关于在市直卫生系统遴选新一批县处级

领导班子后备干部的公告

　　根据市委组织部《关于集中遴选新一批县处级领导班子后备干部的通知》（江组通[2012]20号)精神，定于近期在市直卫生系统集中遴选新一批县处级领导班子后备干部（以下简称后备干部)。现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　（一)年龄要求

　　1、正处后备干部一般应在45岁以下，特别优秀的可放宽到48岁。

　　2、副处后备干部一般应在40岁以下，特别优秀的可放宽到45岁。

　　（二)任职要求

　　1、从党政机关、事业单位遴选的正处后备干部人选，一般应当任副处级领导职务1年以上，且原则上应有基层领导工作经历。

　　2、从党政机关、事业单位遴选的副处后备干部人选，一般应当任正科级领导职务1年以上，且原则上应有基层工作经历1年以上，女干部、非中共党员干部可放宽到任副科级领导职务4年以上。

　　（三)学历要求

　　正处、副处后备干部均应具有大学专科以上学历，其中40岁以下的一般应具有大学本科以上学历。

　　（四)身体健康

　　年龄与任职时间计算到达2012年3月31日。

　　二、遴选程序

　　（一)发布公告。由江门市卫生局组织人事科在江门市卫生局网站提前公布推荐后备干部人选的资格条件、程序等。

　　（二)调查摸底。市直卫生系统各单位组织人事部门对本单位的人员情况进行摸底，列出符合后备干部资格条件的人员名单，供民主推荐时使用。

　　（三)民主推荐。江门市卫生局负责组织召开民主推荐会议，无记名投票推荐正处、副处后备干部人选。

　　（四)二次推荐。在市直卫生系统内推荐出来的正处后备干部人选，报经江门市委组织部集体研究后，提交江门市委全委会成员进行二次推荐。

　　（五)组织考察和民主测评。正处后备干部由江门市委组织部根据二次推荐结果确定考察对象，在相关范围内听取意见和民主测评。副处后备干部由江门市卫生局根据民主推荐结果确定考察对象，并按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的范围进行组织考察和民主测评。

　　（六)确定建议人选。考察结束，根据组织考察和民主测评情况，正处后备干部由江门市委组织部集体研究确定建议人选；副处后备干部由江门市卫生局党委研究提出建议人选，报江门市委组织部审核，再由江门市委组织部根据后备干部人选的有关情况和领导班子建设的需要，集体研究确定建议人选名单。江门市委组织部在审核过程中，将后备干部人选统一征求江门市纪检监察、计生、综治等部门的意见，女干部、非中共党员干部分别征求江门市妇联、市委统战部意见。

　　（七)决定正式人选。由江门市委组织部将正处、副处后备干部建议人选名单提交江门市委常委会研究决定正式人选。

　　（八)反馈名单。正处后备干部正式人选名单由江门市委及组织部掌握，副处后备干部正式人选名单由江门市委组织部以适当方式向江门市卫生局主要领导反馈。

　　三、工作要求

　　（一)市直各医疗卫生单位要高度重视此项工作，切实摆上议事日程，抓好落实。要认真做好宣传和组织工作，采取多种形式进行广泛动员，积极推荐符合条件的人员报名。

　　（二)市直各医疗卫生单位组织人事部门要认真履行职责，做好报名人选推荐和资格审查等具体工作。在2012年3月3日前将推荐人选相关材料报江门市卫生局组织人事科。

　　市直卫生系统遴选工作领导小组办公室设在江门市卫生局组织人事科，咨询电话：3873873、3873872；监督电话：3875832。