来卫〔2013〕246号

关于开展基层医疗机构领导班子及

成员任期考核的通知

各乡镇卫生院、分院、门诊部：

为全面、准确地考察了解基层医改以来基层医疗机构领导班子及成员履行职责、工作实绩等情况，为加强基层医疗机构领导班子建设提供依据，根据《来安县基层医药卫生体制综合改革实施意见》（来发〔2010〕5号)精神，近期将组织开展基层医疗机构领导班子及成员任期考核工作。现就有关事项通知如下：

一、考核对象

乡镇卫生院、分院、门诊部领导班子及成员。

二、考核内容

    领导班子主要考核任期内发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、完成工作任务、党风廉政建设等方面的实际成效。

领导班子成员主要考核任期内履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面药品数据的现实表现，重点考核工作实绩。

三、考核程序和方法

1、总结述职：领导班子及成员要提前撰写www.med126.com/kuaiji/工作总结和个人述职报告，并以张贴等形式征求群众意见。院长、主任原则上在测评会上进行口头述职，其他领导干部以书面形式进行述职。

2民意测评和民主推荐：召开任期考核动员会议，在述职的基础上，对领导班子和领导班子成员进行民主测评，对下一任期的院长人选进行民主推荐。

3、组织考察：采取个别谈话、实地调查、查阅有关资料等方法，考核了解领导班子建设和领导干部现实表现。

4、综合分析考核情况，形成考核意见。

四、几点要求

各乡镇卫生院、分院、门诊部要高度重视任期考核工作，安排专人，认真做好以下准备工作：

1、要认真总结本单位三年来、重点是今年的工作，及时撰写本单位领导班子三年来的工作总结；及时通知领导班子成员准备好个人述职报告，在以张贴等方式征求意见的基础上，由单位主要领导审阅签字。

2、按照要求印制好《领导班子民主测评表》和《领导班子成员民主测评表》。

3、按照考察组的通知要求，组织好考核动员会议（具体考核时间由考核组另行通知)。

附：1、领导班子民主测评表；

2、领导干部民主测评表。

   2013年11月22日