坚持学科、人才推动

努力打造卫生科技“新高地”

市卫生局局长马守玉在全市卫生工作会议上指出，未来五年是深化医药卫生体制改革的关键时期。2013年，市卫生局制定了《枣庄市卫生科技发展规划（2014-2020年)》，明确提出了卫生科技发展的总体思路、基本原则和主要任务。根据这个规划，全市卫生科技工作将立足社会群众医疗保健需求，以学科建设为先导，以人才梯队建设为核心，以高新技术研发和引进为重点，按照整体跟进、重点突破、自主创新、支撑发展的指导方针，坚持自主培养与吸收引进相结合、普惠百姓与重视急需相结合、基础研究与临床实用研究相结合，整合资源，加大投入，努力提升卫生科技水平和医疗服务能力，力争进入省内第一集团。

一是要大力加强卫生科技人才队伍建设。分类制定医药卫生杰出骨干人才培养计划，到2020年引进硕士研究生1200名、博士研究生200名，力争研究生以上学历人才达到2200人以上，重点学科带头人全部达到研究生学历水平，形成以学科带头人为核心的科学人才和研究团队，逐步解决拔尖人才紧缺、断层现象；与高等医学院校联合培养在职硕士、博士研究生，改善卫生队伍学历结构；在二级及以上医院全面开展住院医师规范化培训工作；把完善全科医师制度作为强基层的重要举措，建立以临床培训基地和基层实践基地为主体，以规范、提升临床诊疗能力和公共卫生服务能力为重点的培训网络，为农村订单式定向免费培养医学生；通过乡村卫生服务一体化管理、区（市)乡人才联动等途径，吸引执业（助理)医师到基层工作，通过设置全科医师特设岗位等形式，鼓励特设岗位医生长期在城乡基层工作，使每万名城市居民拥有2名以上全科医生，每个乡镇卫生院都有全科医生；有重点地培养培训中医药、护理、药事管理、卫生应急、监督执法、妇幼保健、全科医师、精神卫生、儿科医师等急需人才，通过良好的政策环境和用人机制吸引、留住急需人才，使各类专门人才紧缺状况明显改善；力争用3至5年时间，使全市45岁以下乡村医生通过成人教育全部达到专科学历水平。

二是充分发挥重点学科示范带动作用。由注重单项技术研究转向以重大疾病防治为中心的集成创新研究，特别是要加强与心脑血管、肿瘤、内分泌、风湿免疫、骨科创伤等相关联学科的攻关与研究，确保重点学科、优势专科高起点、高标准、高水平和高效益，成为医疗技术高地、科学研究中心和人才培养基地。逐步建立适合学科发展需要的人、财、物管理制度及考核奖惩办法，保证学科良性运行；着眼于提升诊疗水平和医疗质量，确定卫生科研课题研究方向，开展重要疾病的防治新技术、新方法研究。市医学会要组织高水平学术活动，指导各学科围绕重大疑难问题开展学术攻关，群策群力办好“名医讲坛”。2014年开办“局长大讲堂”，组织卫生行政部门负责同志自选题目面向全市授课。

三是提升科技交流合作层次。根据各学科基础、优势及发展趋势，选准课题与上级单位进行协作，提高医学科研层次和成果水平；针对我市空白领域，继续加强与京沪高铁沿线中心城市“名医、名院、名校”的高层合作，有针对性地引进上级医院已经成功的做法和技术，逐步建立持久、紧密的战略合作关系；注重本市的学科协作，集中各方优势，选择主攻方向，最终在解决临床问题方面取得重大突破。

四是加强适宜卫生技术推广。围绕我市群众常见病、多发病和健康问题进行科学研究，通过组织专项推广、技术推介会、卫生人员技术培训、新技术应用研讨、技术咨询等形式，提升基层医疗卫生技术服务能力。加强城市医疗卫生机构对基层的技术指导和帮扶，增强基层卫生服务机构引进、消化吸收和应用卫生技术的能力。

（宣传科)