为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部的力度，拓宽选人用人视野，促进优秀年轻干部脱颖而出，经吉安市卫生局党委研究，决定面向全市公务员队伍和卫生系统行政事业单位竞争性选拔科级领导干部4名，现将有关事项公告如下：

　　一、选拔范围和职位

　　1.范围：全市公务员和卫生系统行政事业单位在编在岗的国家正式干部。

　　2.职位：

　　（1)局机关正科级领导干部1名；

　　（2)局机关副科级领导干部3名。

　　　 二、报名条件和资格

　　1.基本条件：报考人员必须遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康；必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；具有较强的文字写作能力和语言表达能力，大专以上学历，近三年年度考核均为称职（合格)以上等次。

　　2.具体职位要求

　　（1)报考局机关正科级领导干部职位者，年龄在40岁以下（1972年5月22日以后出生)，医学类专业或在卫生系统管理工作5年以上经历，正科实职、主任科员或任副科级实职2年以上干部。

　　（2)报考局机关副科级领导干部者，年龄在35岁以下（1977年5月22日以后出生)，参加工作3年以上，医学类专业并在卫生行政部门工作2年以上或在卫生系统事业单位任副股级以上干部。

　　3.有下列情形之一者，不得报名：受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；近三年年度考核被评为基本称职（基本合格)、不称职（不合格)的。

　　　 三、选拔的方法程序

　　竞争性选拔工作分为发布公告、组织报名、资格审查、考试测评、组织考察、差额票决、办理任职等程序。

　　1.发布公告。在井冈山报、市卫生局网站发布《吉安市卫生局面向全市公开竞争性选拔科级领导干部公告》。

　　　 2.报名与资格审查。报名时间为6月1日－6月10日（上午：8：30-12：00，下午：2：30-6：00)，报名地点：市卫生局办公室。采取现场报名的方式，每人限报一个职位。报名者须携带本人身份证、学历证书等能证明其资格条件的有关证明的原件、复印件和本人近期1寸免冠照片4张，《吉安市卫生局竞争性选拔科级领导干部报名登记表》一式两份。

　　资格审查由市卫生局竞争性选拔科级领导干部领导小组负责。经资格初审合格的人数与选拔职位数的比例不低于5：1。报考正科级领导干部职位达不到规定比例的，取消该职位的选拔。报考副科级领导干部职位达不到规定比例的，则相应缩减名额。资格审查贯穿选拔整个过程。

　　　 3.考试测评。考试测评采取先面试后笔试方式进行。

　　　 （1)面试。报考人员凭准考证、身份证参加面试，面试时间6月16日，地点及有关事宜另行通知。面试采取专家评委和群众评委相结合的方式进行评分，其中专家评委分值占70%，群众评委分值占30%，面试总分100分，占总成绩的50%。面试采用结构化面试方式，主要测试应试者的领导能力素质等与职位工作要求的适应程度，面试后，根据考试成绩，从高分到低分按1:5的比例确定入闱参加笔试人选（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)，并在市卫生局网站公布。

　　　　（2)笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者应具备的基础理论知识，卫生行政管理能力及相关法律法规水平。笔试总分100分，占总成绩的50%。笔试后，根据总成绩从高分到低分按1：3的比例确定考察对象人选名单（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)，并在市卫生局网站公布。

　　　　笔试时间、地点及有关事宜另行通知。

　　4.考察。由市卫生局竞争性选拔领导小组组织考察组对考察对象人选进行考察。

　　5.差额票决。由市卫生局党委对考察人选进行差额票决。

　　6.办理任职和相关手续。对正科级领导干部职位拟任人选实行任前公示，时间为七天。任前公示期间，未收到反映或反映的问题经调查核实不影响任用的，按规定办理任职等相关手续。

　　对副科级领导干部职位入闱人选实行公示，时间为七天。公示期间，未收到反映或反映的问题经调查核实不影响任用的，安排试用，试用合格后按规定办理任职等相关手续。

　　 四、纪律要求

　　　　凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消选拔资格并通报其所在单位。参加竞争性选拔人员不参与竞争性选拔有关工作，市卫生局纪委和监察室对竞争性选拔工作实行全程监督，举报电话：8229317，8224003。

　　五、其他

　　吉安市卫生局成立竞争性选拔科级领导干部领导小组，领导小组下设办公室设在局办公室。联系人：市卫生局办公室，胡晓媛，联系电话：8224003。

　　本方案由市卫生局竞争性选拔科级领导干部领导小组负责解释，未尽事宜由市卫生局党委研究决定。