选择百强大冶 成就创业梦想
湖北省大冶市“铜都英才”引进计划公告
大冶市位于长江中游南岸，湖北省东南部，素有“百里黄金地、江南聚宝盆”美誉，是华夏青铜文化发祥地，中国近代工业摇篮，中国劲牌保健酒生产基地，中国古建之乡。全市国土面积1566平方公里，辖10个乡镇、3个城区街道办事处、1个省级经济开发区和1个国有农场，总人口95万。经过多年的发展，大冶已成为湖北省文明城市、中国最具投资潜力百强县市、全国县域经济科学发展十大范例城市、全国首批资源枯竭转型试点城市、中国全面小康成长型百佳县市、国家园林城市、全国文明城市提名城市。自2012年进入全国百强县（市)以来，连续四年实现争先进位，位列全国“百强”第88位。
优越的发展环境、强劲的发展势头，为各类人才提供了宽广的展示平台和良好的发展机遇。为加快推进人才强市战略，助推大冶经济社会转型发展，建设实力大冶、美丽大冶、幸福大冶，中共大冶市委、大冶市人民政府决定，面向社会实施“铜都英才”引进计划，计划引进207名各类高层次、急需紧缺人才，其中公开选聘13名政府雇员、公开招聘60名事业单位急需专业人才、公开招聘134名产业紧缺人才。
我们热忱欢迎全国各地英才来冶创新创业、共谋发展。
咨询电话：0714—8729685
特此公告
大冶市“铜都英才”引进计划工作领导小组办公室
2016年5月9日
湖北省大冶市
面向社会公开选聘政府雇员简章
为进一步优化专业技术人才队伍结构，助推大冶经济社会转型发展，中共大冶市委、大冶市人民政府决定，面向社会公开选聘一批政府雇员。现公告如下：
一、选聘岗位及人数
此次公开选聘政府雇员13名，其中：高端装备制造、电子信息、生命健康、新材料、现代服务业、生态文化旅游等六大产业研究策划岗位各选聘1名；宏观政策研究及投融资策划岗位选聘2名、投融资管理与策划岗位选聘4名、城乡规划管理岗位选聘1名。
二、选聘对象及条件
(一)拥护中华人民共和国宪法；
(二)具有良好的道德品行，无违纪违法行为；
(三)符合选聘职位要求的资格条件；
(四)具有正常履行职责的身体条件；
(五)硕士研究生以上学历，或具有副高级以上专业技术职务任职资格，年龄在45周岁以下（1971年5月9日以后出生)，具有五年以上专业工作经历。
选聘岗位其他要求详见附件《湖北省大冶市公开选聘政府雇员职位表》。
三、选聘程序
（一)报名与资格审查
1、报名时间：2016年5月12日—6月8日
2、报名方式：采取网上报名，请于6月8日前登录湖北省大冶市人民政府网(www.hbdaye。gov。cn)，点击“湖北省大冶市铜都英才引进计划公告”，选择《湖北省大冶市公开选聘政府雇员简章》报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息（含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过30KB,报名所用照片均应与此保持一致；未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与面试时必须使用同一有效身份证。
3、资格审查：报名结束后，进行资格审查。资格审查需提供以下材料：（1)报名表、身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证、执业资格证原件及复印件2份；（2)从事本专业工作经历证明材料，由所在单位人事或技术部门审核盖章；（3)与报名表相同照片3张。资格审查合格者进入面试程序。
（二)面试
面试工作由专家评委会组织进行，主要考察应聘者的专业知识、实践能力和综合素质。
（三)考察
考察对象一般按照面试入围人员1︰2的比例确定。考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。同一岗位的考察对象由同一考察组进行考察。
（四)体检
组织拟聘人员进行体检。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行)的通知》（国人部[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行)的通知》（人社部发[2010]82号)等执行。
（五)确定人选
考察结束后，研究确定拟聘人员。如应聘人员中无适合职位要求的，选聘方有权放弃该职位的选聘计划。
（六)公示及聘用
拟聘人员进行为期7天的公示。公示无异议后，予以聘用。
资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等相关信息，通过湖北省大冶市人民政府网发布。
四、管理及待遇
（一)聘期管理
1、本次选聘的政府雇员实行合同聘用制管理，签订《聘用合同》。首次聘期为3年，试用期6个月(试用期包含在聘用期限内)。试用期满考核称职的，予以正式聘用；考核不称职的，解除聘用关系。
2、聘用人员个人档案由大冶市人力资源和社会保障局委托大冶市人才交流开发中心保管。
3、聘用期满后，根据工作业绩和考核情况，研究决定是否续聘。
4、聘用期满后，经组织考核为优秀等次的，如本人愿意，可直接聘为事业单位编内人员；作出突出贡献的可聘任为领导职务。
（二)聘期待遇
1、薪酬待遇。实行年薪制。其中博士研究生学历或正高级职称人员20万元；硕士研究生学历或副高级职称人员12万元，并按规定办理社会保险及公积金手续。
2、生活补贴。对签订3年以上聘用合同的人员，连续3年享受引进人才专项生活补贴待遇，其中博士研究生学历或正高级职称人员每年4万元；硕士研究生学历或副高级职称人员每年2万元。
3、住房待遇。聘用期内安排入住铜都人才公寓。
4、家属安置。此次选聘的政府雇员其配偶和未成年子女可随调随迁。配偶的工作由组织、人社、编制部门协调有关单位参照其随调前的工作单位和用工形式予以安置。凡正式聘用人员，其子女需在本市中小学校入学或幼儿园入托的，由教育主管部门妥善安排。
五、组织领导与纪律监督
本次政府雇员选聘工作在大冶市“铜都英才”引进计划工作领导小组领导下，由中共大冶市委组织部、大冶市人力资源和社会保障局负责组织实施。大冶市纪检监察部门对选聘工作实行监督，对选聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经查实，取消面试或聘用资格。
本简章未尽事宜，由中共大冶市委组织部、大冶市人力资源和社会保障局负责解释。
办公地址：湖北省大冶市东岳路街道办事处建设路25号（大冶市人力资源和社会保障局)
咨询电话：0714-3162506
监督电话：0714-8764251
大冶市“铜都英才”引进计划工作领导小组办公室
2016年5月9日
湖北省大冶市
面向社会公开招聘事业单位急需专业人才
简 章
为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合部分事业单位编制、岗位空缺情况，中共大冶市委、大冶市人民政府决定，面向社会公开招聘一批事业单位急需专业人才。现公告如下：
一、招聘人数
此次面向社会公开招聘具有全日制硕士研究生或“985”、“211”院校全日制本科及以上学历专业人才，共计60名（具体招聘专业及人数见附表)。
二、资格条件
应聘人员应具备下列资格条件：
（一)具有中华人民共和国国籍；
（二)拥护中华人民共和国宪法；
（三)具有良好的道德品行，无违纪违法行为；
（四)具有正常履行工作职责的工作能力和身体条件；
（五)35周岁以下（1981年5月9日以后出生)；
大冶市现有事业单位编内人员不在此次招聘急需专业人才之列。
三、招聘程序
本次招聘免笔试，采取面试和考察的形式进行。
（一)查询岗位
应聘人员请于2016年5月28日前通过下列网站查询：
1、大冶市人民政府网（ www.hbdaye。gov。cn)；
2、大冶市人力资源和社会保障局网（www.dyld。gov。cn)；
3、大冶人才网(www.dyrcw。gov。cn)。
大冶市人力资源和社会保障局网为此次公开招聘事业单位急需专业人才信息发布主要网站，请应聘人员关注相关信息的发布。
（二)网上报名
报名时间为2016年5月12日至5月28日。应聘人员请于5月28日前登陆大冶市人民政府网，点击“湖北省大冶市铜都英才引进计划公告”，选择《湖北省大冶市公开招聘事业单位急需专业人才简章》报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息（含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过30KB,应聘所用照片均应与此保持一致；未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。应聘人员须用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将取消应聘资格。应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。报名咨询服务电话：0714-3162506。
（三)资格审查
报名结束后进行资格审查。参加资格审查的应聘人员须携带以下材料的原件及复印件（外地应聘人员可通过邮寄方式报送资格审查材料)：
1.2016年应届高校毕业生应提供本人身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他资料；
2.其他应聘人员应提供本人身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职（执、从)业资格证或其他相关材料；已婚者应提供户籍所在地县级以上计生部门的计划生育证明。
资格审查合格人员由大冶市人力资源和社会保障局发放《面试通知》。
（四)面试
面试采取结构化面试。以现场答辩、实际操作或专业测评等方式测试应试者的专业水平能力、综合分析能力、语言表达能力等综合素质。如计划招聘人数与面试人数达不到1:1.2比例，则相应减少该专业招聘人数。对特别紧缺专业可适当放宽比例要求。
面试的具体时间、地点以《面试通知》为准。
（五)考察
根据面试成绩，从高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定考察对象人选。考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行，主要考察其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。
（六)体检
组织拟聘人员进行体检。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行)的通知》（国人部[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行)的通知》（人社部发[2010]82号)等执行。
因考察、体检不合格出现缺额，由中共大冶市委组织部根据用人需要确定是否递补。需要递补的，按面试成绩从高分到低分依次递补考察、体检人选。
（七)确定拟聘人选及公示
体检结束后，中共大冶市委组织部、大冶市人力资源和社会保障局研究确定拟聘人员。并在大冶市人力资源和社会保障局网公示5天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、所学专业、工作单位及监督举报电话等。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期间没有不良反映、举报或经查举报不实的，组织人事部门按规定办理人员聘用备案手续；举报查证属实的，不予聘用；一时难以查实的暂缓聘用，待查证并做出结论后再决定是否聘用。
四、聘用管理
本次招聘的事业单位急需专业人才实行试用期、合同聘用和岗位管理制度。一经录用，首次聘用工作年限不得少于3年，其中，试用期12个月。试用期内享受国家规定的相应待遇。试用期满考核合格的，办理转正、进编手续。其中，硕士研究生转正后享受事业单位八级管理岗位（相当于副科级)同类人员待遇；博士研究生转正后享受事业单位七级管理岗位（相当于正科级)同类人员待遇。
公开招聘的大冶市以外急需专业人才，连续三年享受急需紧缺人才住房补贴，每年5000元。
五、组织领导与纪律监督
本次事业单位急需专业人才招聘工作在大冶市“铜都英才”引进计划工作领导小组领导下，由中共大冶市委组织部、大冶市人力资源和社会保障局负责组织实施，大冶市纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。凡违反招聘规定，降低标准、放宽条件、弄虚作假的，一经发现，一律取消聘用资格，实行责任倒查，严格追究相关责任人责任。
本简章未尽事宜，由中共大冶市委组织部、大冶市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0714-3162506
监督电话：0714-8764251
大冶市“铜都英才” 引进计划工作领导小组办公室
2016年5月9日
湖北省大冶市
面向社会公开招聘产业紧缺人才简章
为加快推进人才强市战略，大力引进重点产业急需的各类经营管理和专业技术人才，助推大冶经济社会转型发展，中共大冶市委、大冶市人民政府决定，组织辖区内26家规模以上重点企业面向社会公开招聘134名产业紧缺人才。现公告如下：
一、招聘职位：具体招聘职位、相关要求和薪酬待遇等，详见《湖北省大冶市公开招聘产业紧缺人才职位表》。
二、招聘时间：2016年5月9日—8月8日。
三、招聘方式：应聘人员请登录湖北省大冶市人民政府网(www.hbdaye。gov。cn)，点击“湖北省大冶市铜都英才引进计划公告”，浏览查阅企业招聘职位，将个人简历及相片等资料以电子邮件方式发送至相关招聘企业邮箱，或直接电话联系招聘企业（招聘邮箱、联系电话见职位表)。
四、招聘事项：具体应聘的时间、方式、待遇、合约等事宜，由应聘人员与招聘企业直接洽谈确定。
咨询电话：0714—8729685（中共大冶市委人才工作办公室)
大冶市“铜都英才”引进计划工作领导小组办公室
2016年5月9日
