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慈溪市第七人民医院康复病区招聘编外用工人员通知
来源:慈溪市卫生人才网 更新:2017/2/10 字体:

  因工作需要,经市编委办及市卫生计生局批准,面向社会公开招聘编外用工人员6名,现将招聘事宜公告如下:
  一、招聘条件
  1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
  2、思想政治素质好,热心社会公益事业,具有良好的奉献和团队合作精神,服从工作调配。
  3、身体健康,具有良好的社会适应和沟通能力。
  4、符合招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及其他要求。
  二、招聘岗位、人数、专业、学历及资格条件
  1、护士:共4人,要求护理学专业大专以上学历,宁波大市户籍,年龄35周岁以下,具有护士执业证书,在二级医院工作或见习一年以上;
  2、挂号收款:共2人,要求会计学相关专业大专以上学历,宁波大市户籍,年龄35周岁以下,具有会计上岗证。
  三、考试办法和程序
  (一)报名
  1、报名时间:2016年12月16日—12月19日工作日时间。
  2、报名地点:慈溪市第七人民医院人事科(杭州湾新区名仕路148号行政楼二楼205室)。  
  3、联系人:丁先生  电话:63909953。
  4、报名材料:身份证、毕业证书(学位证)、职称证书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件。
  (二)审查
  应聘人员提供的个人证件材料必须真实有效,报名时,人事科将现场对应聘人员的报考资格进行审查,向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审查。并负责联系应聘人员相关考试考核事宜。
  (三)考试
  1、护理考试分为技能操作考核和面试,总成绩100分。其中:面试成绩占50%、技能操作考核成绩占50%。
  (1)技能操作考试:
  由医院护理部组织,考核人员随机抽取技能一项进行考试,按考核人员抽取考试顺序号进行。
  考试时间:12月20日上午9:30
  考试地点:医院行政楼三楼会议室
  (2)面试:
  操作成绩合格人员,按护理操作成绩排序,由医院组织面试,按照公开、公平、竞争、择优录取的原则,对应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表进行综合考察打分。具体面试时间及地点另行通知。
  2、会计考试为面试,总成绩100分。由医院组织面试,按照公开、公平、竞争、择优录取的原则,对应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答专业问题准确性和举止仪表进行综合考察打分。具体面试时间及地点另行通知。
  (四)录用
  人事科根据医院对所有应聘者整体考察的情况,按照总成绩由高到低排列,确定拟录用人选。经体检合格后将在公示栏内对拟录用人员进行3天公示,3天内如无异议,招聘结果报局组织人事科,由医院人事科负责通知录用人员来院办理新员工报到手续。聘用人员实行合同管理制,工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。

慈溪市第七人民医院
2016年12月9日

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