为建立和造就一支精干、高效、务实、廉洁的干部队伍，促进医院健康、持续发展。根据《干部选拔任用工作条例》及医院两年为一聘期的总体要求， 8月3日至8月18日，枣庄市妇幼保健院开展了中层干部竞聘上岗工作。经过自愿报名、资格审查、民主测评、理论考试、竞聘演讲等环节，共有143人参与竞聘。

此次竞聘工作，本着公平、公正、公开的原则。为了增加整个竞聘工作客观公正和严谨性，在竞聘演讲环节中，市妇保院邀请了枣庄市纪委、市委宣传部、枣庄市人力资源与社会保障局、枣庄市卫生局等领导及全球职业规划师担任竞聘演讲评委，并请枣庄市纪委领导对竞聘演讲整个过程进行监督。

通过竞聘，使一批年轻有为富有活力的同志充实到中层干部队伍中去，我们相信新组建的这支中层干部队伍，会以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作当中去，从而激发了干部队伍活力，提高了干部队伍素质和能力，为医院未来的发展奠定了坚实的基础！