关于开展2013年度全市职称评审工作的通知
黄职改办〔2013〕8号
大冶市、阳新县，各区人力资源和社会保障局（职改办)，市直各有关部门，各有关企事业单位：
为认真做好2013年度职称评审工作，根据省职改办《关于开展2013年度全省职称评审工作的通知》（鄂职改办〔2013〕31号)文件要求，结合我市实际，现就有关事项通知如下：
一、基本原则
深入贯彻落实全省职称改革工作专题会议精神，按照“规范管理，推进改革，加强监督，改进服务”的要求，坚持“服务企业、服务基层、服务发展”的基本原则，以创新评价机制、拓宽评价领域、完善评价标准和规范评价程序为重点，不断提升职称工作服务水平，促进我市人才队伍建设和经济社会发展。
二、申报工作
（一)评审范围及对象
1.我市企事业单位、非国有单位2012年度在岗且符合申报条件的专业技术人员。
2.公务员和参照公务员管理单位中，从事会计、审计、统计、档案专业技术工作的人员。
上述人员中，公务员和参照公务员管理人员评审取得的资格，只作为本人专业技术水平、业务能力的标志，不与工资福利社保等待遇挂钩。
（二)申报职数控制和水平能力测试工作
1.今年我市事业单位职称申报人员仍实行申报总量控制,控制原则和办法按照黄石职改办《关于黄石市2013年度事业单位晋升高、中级专业技术职务申报控制数有关事项的通知》（黄职改办〔2013〕02号)文件执行。市职改办控制申报总量医学全.在.线www.med126.com，由各县（市)区、市直各部门职改办具体分解。各单位在职数范围内实行等额推荐申报，并做到“四个”必须：
(1)必须制定经本单位职代会或专家委员会通过并由主管部门核准备案的职数分配方案；
(2)推荐申报的人员必须是符合晋升条件的人员；
(3)必须按职数分配方案进行公开竞争排序；
(4)必须公示申报职数及排序结果（附公示材料实景照片)。
各县（市)区、市直各部门职改办对所属事业单位职称推荐申报工作要加强指导和督导，确保申报工作公平、公正、有序进行。
2.水平能力测试工作继续按照省职改办《关于调整全省水平能力测试的通知》（鄂职改办〔2008〕29号)文件执行。各专业申报高、中级职称的水平测试由相应评委会办公室负责具体组织。
