近日，福建发布了《关于充实基层卫生力量稳定医护人员队伍九条措施》的通知！看了这个通知，边肖发现，福建将增加医生收入，放宽高级卫生职称评聘！具体内容分享如下：

1、提升收入：绩效工资总量核定合理，向管理运行规范、服务优质高效、群众满意度高、收支平衡、功能任务好的基层医疗卫生机构倾斜，向人口稀少、艰苦边远地区的基层医疗卫生机构和聘用住院医师规范培养合格全科医生、签约服务率高的基层医疗卫生机构倾斜。实施“公益性一级机构保障、公益性二级机构管理”，激发基层医疗卫生机构活力。扣除成本后，基本公共卫生服务收入、医疗服务收入(不含医用耗材、检验检测)和家庭医生签约服务费可用于人员工资分配。基层医疗卫生机构可根据实际情况自行确定基本绩效工资和激励性绩效工资的比例，并根据考核结果进行分配，能够合理反映工作人员的业绩和贡献。

2、放宽高级卫生职称评聘：支持和引导符合条件的签订劳动合同的乡村医生参加企业职工基本养老保险。建立合理的轮岗和休息调整制度，促进基层医疗卫生人员身心健康。激励政策向基层一线医务人员倾斜，将基层医务人员参与疫情防控情况作为评优、职称评定、内部分配等的重要参考。开展“最美乡村医生”公益活动，为扎根乡镇卫生院和村卫生室30年以上的医务人员颁发荣誉证书，增强基层医务人员的职业荣誉感。

通过以上政策分享，可以看到福建对高级卫生人才的渴求，以及为快速培养高级卫生人才所做的努力！所以还没取得高级卫生职称的朋友们，你们还在等什么？早日获得高级职称，意味着获得更多奖励！

那么，现阶段正在准备高级卫生职称考试的考生们都怎么样了呢？有足够的练习做吗？为了帮你解决没题可做的问题，医学在线推荐题库软件助手，契合考试大容量习题库，让你充分练习，提高答题技巧！点击下面的链接免费体验：

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