秦皇岛市人力资源和社会保障局发布关于做好2022年全市职称申报评审工作的通知。医疗在线排序的详细信息如下：

各县区、市直各部门、自评单位：

根据省职改办要求和市人社局工作要点，按照职称年度目标任务，为进一步做好我市职称评审工作，现将有关事项通知如下：3360。

一、认真做好职称申报推荐工作

(1)准确把握报考人员范围。在我市各类企业、事业单位、社会团体和个体经济组织(以下简称用人单位)中从事专业技术工作，并与用人单位签订劳动(聘用)关系的专业技术人员，以及从事专业技术工作的自由职业者；与我市企业签订1年以上工作协议，每年在我市工作不少于2个月的灵活人才，可在我市参加职称申报和评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的，处分期间不得申报。公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和退休人员不得申报。

(二)严格审批推荐申报数量。各级各部门要严格按照岗位数量对申报推荐数量进行宏观调控，采取评聘结合的专业申报原则。有空缺岗位的，按照空缺岗位中的人数进行申报推荐，没有空缺岗位的，不再组织本级申报推荐。除专业评价与聘用相结合外，对拟聘用的已有高中级资格且不超过同级岗位数额20%的单位(含超聘人员)，按扣除已有资格人数后的同级岗位数额的120%推荐申报高中级资格。对待员工(含超编员工)达到或超过相应岗位20%的单位，原则上不再组织申报推荐。因专业技术人员密集、申报人员表现突出确需申报推荐的，经单位申请、同级人社职改部门批准后，可组织申报推荐，但比例应严格控制在相应岗位的30%以内。为调动专业技术人员积极性，上层建筑比例超过20%的，采用退二进一的方式确定推荐申请人数。对重大科技发明做出突出贡献、对事业发展起到引领作用的单项专业技术拔尖人才(不含评聘结合人才)【包括享受政府特殊津贴人员、省有突出贡献的中青年科技管理专家、省优秀专业技术人才、省管理优秀专家、 省新世纪“333人才工程”二级人选(管理期内)，省级以上卫生先进工作者】确需超比例申报。

实行企业化管理的企事业单位，按照申报评审条件和相关政策规定组织申报，无岗位结构比例限制。

基层推荐单位应集体研究职称推荐人数，填写《职称申报推荐数量备案表》(附件1)。推荐人数应在基层推荐单位公示，为期5个工作日。各县区直属部门在组织申报推荐前，应于12月15日前核定高中级职称推荐人数

1.个人声明。申请人在规定时间内登录系统，控制申报条件，按照网上申报评价系统的申报要求如实填写申报信息，扫描上传清晰的相关电子材料。申请人应当诚信申报，保证申请材料的真实性。一经提交，申请人应当对申请材料的真实性负责。

2.由雇主进行审计。用人单位应当按照公开述职、考试答辩、考试评议、定量赋分、综合排序、集体研究的程序组织申报推荐工作，认真审核申报材料，对申报材料的真实性负责，确保申报材料的真实、规范、完整。同时，要协助本单位专业技术人员做好网上申报工作，并将确定的申报人员在本单位公示5个工作日。公示期满无异议的，按照职称申报管理权限逐级上报申请人。

3.非公有制经济组织的专业技术人员可以申请工作，其工作单位或者人事代理机构可以履行推荐、考核、公示等程序。自由职业者的应聘，由人事代理机构通过推荐、审核、公示等程序进行。

4.做好资格审查工作。各级人社部门和业务主管部门按照网上资格审查流程，逐级对下级单位提交的材料进行资格审查，重点审查申请人是否符合条件、上传材料是否清晰真实、上传材料与上报内容是否一致。对不符合申报条件或要求的，注明存在的问题，及时退回。对于需要补充材料的，要一次性告知；如有弄虚作假或举报核实问题，取消申请人资格，并列入“黑名单”。

5.评委会将设立一个部门来审查申请人的材料。审查应审查参评人员材料的完整性、真实性及与申报参评条件的符合性。同时做好复习前的准备工作。

二、有关政策规定及需要说明的问题

(1)关于退休年龄。申请专业评价的申请人退休年龄截止时间为2022年12月31日；非评聘结合型专业人员退休年龄截止日期为2022年6月30日。

(二)关于新职称的评定。是一系列工程大数据。

专业。根据国家和河北省深化职称制度改革精神，结合河北省实际，从今年开始，河北省开展大数据专业职称评审，由河北省政务服务管理办公室具体组织实施大数据专业的高级职称评审工作。参评人员范围为从事大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链、数字化管理及线上政务服务、公共服务和企事业单位数字化相关专业技术工作的工程技术人员。二是艺术创意设计和动漫游戏设计专业。在艺术系列新文艺群体中新增艺术创意设计和动漫游戏设计两个专业，由河北省文联开展高级职称评审工作。艺术创意设计参评人员范围为从事艺术创意设计、舞台艺术或文创产品创意设计工作的新文艺群体专业技术人员。动漫游戏设计参评人员范围为动画、漫画、电子游戏专业领域从事策划、编剧、导演、美术设计等工作的新文艺群体专业技术人员。

（三)关于进一步贯通职业发展通道。认真落实河北省印发的《关于做好进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作的通知》要求，积极鼓励支持高技能人才申报工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列评审，报考经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格。

  （四)继续实施向抗疫一线人员倾斜的职称政策。认真贯彻落实习近平总书记关于加强新冠肺炎疫情防控工作的系列重要讲话精神，按照《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》（冀人社字〔2020〕62号)和《关于明确新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员范围的通知》（冀人社字〔2020〕175号)等政策文件精神抓好落实，确保疫情防控一线专业技术人员职称申报评审优惠政策落实落地，激励引导广大专业技术人员积极投身疫情防控一线。

（五)关于正高级教师、正高级讲师和乡村中小学25年教师申报指标分配问题。中小学正高级教师、正高级讲师和乡村中小学25年教师按照市下达的推荐指标组织申报推荐，各县区、市教育局要进一步完善推荐办法，合理分配指标，严把申报条件。中小学正高级教师要坚持向教育教学一线倾斜，上报的推荐人员中担任学校（村小、教学点除外)、教研及其他机构领导职务（包括校长、副校长、校级党组织正副职、教研及其他机构正副职)的不得超过30%。

（六)关于继续教育考核优秀单位的职称申报推荐问题。2021年专业技术人员继续教育工作考核优秀单位中具体负责该项工作的人员（市属单位仅限1人，县区人力资源和社会保障局可在本县区企事业单位中择优推荐总共不超过3人)，在2023年底前申报高一级职称，不受本单位岗位结构比例限制（申报职称等级所对应的专业技术岗位在该单位设置数为零的除外)。

（七)其他问题。一是关于通过绿色通道申报评审问题。按照河北省关于开展职称申报评审“绿色通道”文件要求，对作出突出贡献的专业技术人员，在职称申报评审中不受学历、资历、资格和岗位数额限制，各县区、各部门、各单位要严格审查把关，确保优秀专业技术人才脱颖而出。二是关于申报评审职称人员的学历、学位、资格、工作年限等截止时间为2022年12月31日。三是关于数字技术工程师培训合格书认定问题。参加专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目，取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称评审的重要参考；取得中级、初级专业技术等级证书的，可纳入各县区各部门中级、初级职称认定范围。

（八)时间安排

1.申报推荐数量审核备案。高、中级职称申报数量核准备案时间为7月20日前。

2.申报工作。7月21日至8月20日完成申报推荐工作。

3.资格审查。各级各部门职改办于9月9日前完成高级职称网上审核工作，并提交给市职改办。

4.网上评审。11月10日前完成各级评审工作。

5.评审结果备案。11月15日前，完成中级专业技术职务任职资格评审结果的审批备案和工作总结。    

三、加强组织保障

（一)提高政治站位，强化责任意识。今年是职称申报评审系统升级完善后首次实行网上运行，为避免系统使用中意外因素影响申报评审，实行网上申报与纸质材料申报并行政策，所有申报人员材料全部实行网上申报，纸质材料备份。各县区、各部门要高度重视，指定专人负责申报推荐工作，压实责任。在申报推荐阶段，各县区、市直各部门要深入基层单位进行指导监督检查，重点检查基层单位申报推荐工作是否按照规定程序开展、是否公开透明、是否落实推荐结果集体研究、推荐结果在本单位是否公开公示等方面问题，发现问题及时纠正，确保各项工作落实落地。

（二)坚持“破”“立”并举，强化评审质量。各职称评审委员会要按照职称系列改革方案要求，根据不同行业领域、不同职称级别特点科学制定量化打分标准，坚决克服“四唯”倾向，突出品德、能力、水平和贡献，增加创新成果等评价指标的权重，牢固树立“职称是干出来的、不是评出来的”评价导向。

（三)做好培训宣传，强化服务意识。各县区、各部门要牢固树立以人民为中心的服务理念，认真做好申报推荐各个环节的服务保障工作。组织本县区、本部门从事职称工作人员进行职称申报评审系统业务培训，熟练使用申报系统，并指导专业技术人员进行申报。各评委会组建单位要组织评审专家培训，熟练使用评审系统，确保评审工作顺利开展。同时，要利用多种方式对现有职称申报评审政策进行公开，让广大专业技术人员和用人单位相关工作人员了解熟悉职称政策。要设立公开咨询和投诉电话，指派专人负责，及时妥善处理专业技术人员反映的各类问题，耐心细致为广大专业技术人员做好政策解释工作，对反映的问题要抓早、抓小、抓细，及时解决，把矛盾化解在萌芽状态。

本通知未作明确事宜，按国家、河北省和我市现行有关政策规定执行。

附件：

1、职称推荐数量备案（汇总)表

2、自主评审单位职称推荐数量备案（汇总)表

3、新冠肺炎疫情防控一线医务人员申报确认表

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