评估项目

评估内容

评估方式

评分标准

分值

得分

扣分原因

一级指标

二级指标

三级指标

1.组织管理
（35分)

1.1组织领导

1.1.1领导小组

成立部门协同的毕业后教育委员会或领导小组或联席会议制度，定期研究住培工作

1.进行座谈、听取汇报
2.查看相关原始材料（会议记录、录像、照片等)

分管市、县（市、区)长任组长，多部门协同，落实好，得满分 卫计委牵头多部门协同，得3分 卫计委内部机制，得1分

6

1.1.2主管领导与各级职责

卫生计生行政部门主管领导负责，各级职责明确，并统筹推动抓落实

主管领导负责，各级职责明确，区域工作落实到位，得满分
主管领导负责，各级职责不明确，落实欠到位，得2分
无主管领导负责，推动落实不到位，不得分

5

1.1.3主管部门与专职人员

市县卫生计生行政部门有专门处室专职人员负责

有专门处室负责，且有专人管理，得满分

无，不得分

5

1.2配套政策

1.2.1制定住培相应的贯彻落实配套政策

制定本地区培训实施、考核、资金、人事等有关住院医师规范化培训贯彻实施的配套政策

1.进行座谈、听取汇报
2.查看原始文件

有，且落实，得10分
有，落实不够，得3分 未落实，不得分

10

1.3会议与培训

1.3.1工作会议与管理干部培训

定期召开住院医师规范化培训有关工作会议、组织专职管理干部培训情况

1.进行座谈
2.查看原始资料（会议安排、纪要、会场照片等) 3.实地核实培训基地

每年有培训、有会议并有具体议题，得满分
无，不得分

5

1.4专家组织

1.4.1专家团队

成立专家咨询团队，定期召开会议，研究住培工作

1.进行座谈、听取汇报
2.查看相关原始材料

有，且开展工作，得2分 无，不得分

2

1.4.2行业学（协)会院校参与

发挥有关行业事业单位、学（协)会或院校在住培工作中的作用

 医,学.全.在.线搜集,整理

作用发挥好，得2分
未发挥作用，不得分

2

2.过程管理
（30分)

2.1动态管理

2..1.1基地评估

定期开展所辖基地日常管理与年度评估工作，并督促进行相应整改

1.提供本省（区、市)定期评估计划、安排与总结
2.实地核查基地情况

已开展，并整改，得满分
已开展，未整改，得4分
未开展，不得分

10

2.1.2培训过程考核监管

1.定期开展基地培训过程检查工作； 2.组织实施学员年度考核工作

 医,学.全.在.线搜集,整理

已开展，并整改，得满分
已开展，未整改，得4分
未开展，不得分

10

2.2学员管理

2.1.1轮转执行管理

培训期间严格执行培训计划，无送出单位或培训基地要求学员终止培训或临时调用现象

1.查看轮转计划表，进行学员、师资座谈
2.与送出单位或培训基地核实

严格执行，得6分
未按规定执行，不得分

5

2.过程管理
（30分)

2.2学员管理

2.2.2违规留用管理

监督检查培训基地违规留用培训合格人员或在培人员

1.查看轮转计划表，进行学员、师资座谈
2.与送出单位或培训基地核实

严格执行，得5分
未按规定执行，不得分

5

3.经费投入及落实
（35分)

3.1经费落实

3.1.1中央、省级财政经费拨付

中央、省级财政专项补助经费及时足额拨付到培训基地或单位

1.进行座谈、听取汇报
2.查看相关证明材料（如财务账单等)
3.实地核实培训基地

规定期限足额下拨，并要求至少2万元用于培训对象，得满分

有截留挪用、沉淀积压或未补助学员等现象，不得分

6

3.2经费投入

3.2.1地方市县财政经费保障机制

建立对培训对象和培训基地教学实践活动的经常性补助机制，并予以落实

1.进行座谈、听取汇报
2.查看相关证明材料（如财务账单等)
3.实地核实培训基地

对培训对象和培训基地两方面均有经常性补助机制并落实到位，得满分

无，不得分

6

有住院医师规范化培训管理考核工作专项经费

1.进行座谈、听取汇报
2.查看相关证明材料（如财务账单等)

有专项工作经费，得满分
无，不得分

5

3.3经费督导

3.3.1保障培训对象工资待遇

督促检查培训基地落实培训对象收入及措施

1.进行座谈、听取汇报
2.查看督促检查的证明材料
3.实地核实培训基

有督导检查且培训基地已落实到位，得满分
有督导检查，但培训基地未落实，得2分
未督导，不得分

6

3.经费投入及落实
（35分)

3.3经费督导

3.3.1保障培训对象工资待遇

督促检查派出单位落实培训对象基础工资及措施

地或送出单位

有督导检查且培训基地已落实到位，得满分
有督导检查，但培训基地未落实，得2分
未督导，不得分

6

3.3.2规范使用

根据经费使用范围及及时有效执行，督促基地和单位合规使用培训经费

有督导检查记录且培训基地（派出单位)已落实，得满分
有督导检查记录，但培训基地（派出单位)还未落实，得2分
未督导，不得分

6

合计

100