二、实施步骤
整个招考工作按制定简章、发布公告、报名与资格审查、笔试、面试或实际操作考试、体检、考核、公示、选择单位、聘用审批等步骤进行。
（一)报名与资格审查
1、报名时间：2012年  8月   27日—— 月 29  日 上午9:00至12:00；下午1:00至5:00。2012年8月15日至8月23日在城步县公众信息网、中国城步网发布招聘公告。
2、报名地点：县卫生局。
3、报名须知：报名时须带身份证、户口簿、毕业证、执业资格证等正式有效证件原件及近期免冠半寸相片3张，如果是代报名的，须提供本人授权报名委托书。分职位报名，每个报考人员限报一个职位。已经聘用在我县卫生系统的在编工作人员不得报考，每个职位招聘计划数与报考人数的比例原则上不得小于1：3，特殊专业如达不到开考比例需开考的，报请市人社局审定。       
 (二)考试
采取笔试和面试相结合的方式。笔试占总成绩的60%，面试（实际操作)占总成绩的40%。
1、笔试
笔试分公共科目和专业科目两项，均实行百分制，公共科目考试内容包括时政常识、马克思主义哲学常识、法律常识等，专业科目考试范围以卫生大中专各科教科书及卫生法律法规为主。公共科目占总成绩的30%，专业科目占总成绩的30%。笔试时间为2012年 9  月  15 日，考试地点见准考证。
2、面试（实际操作)
面试采取实际操作方式进行，实行百分制。面试对象根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘数1：2的比例确定。如最后名次有多名笔试成绩相同的则一并进入面试医学全在线www.med126.com。
（三)体检
根据考试总成绩从高分到低分，按计划招聘人数等额确定体检对象，如总成绩相同的以笔试成绩高低确定排名，笔试成绩相同的以专业科目成绩高低确定排名。对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3天内提出复检要求，复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。体检出现不合格者，按考试总成绩从高分到低分分岗位依次递补，递补只进行一次。递补不成功者，自然核减招聘计划数。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（四)考核
按体检合格人员人数等额确定考核对象，考核参照公务员招录考核办法，有下列情形之一者，考核为不合格，不予聘用。考核出现不合格者，不再进行递补。
1、组织、参与非法组织，或从事其他非法活动的；
2、泄露国家机密或工作机密的；
3、违反计划生育政策的；
4、正在接受审查尚未结案的；
5、违反《治安管理处罚法》，受到过行政治安处罚的；
6、受到过劳动教养、少年管教的；
7、受到过没收非法所得、没收非法财物以上行政处罚或刑事处罚的；
8、近3年内受到党（团)纪严重警告以上或政（校)纪记过以上处分的；
9、近5年内被国家行政机关辞退的。

上一页  [1] [2] [3] [4] 下一页