（五)分配
考核结束后，按考试总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高的优先，笔试成绩相同的，专业知识成绩高的优先)分岗位按单位名额依次由考生自己选择单位。具体操作程序是：在县纪检监察、编办、人事部门的监督下，由县卫生局组织召开分配会议，并提前3天将会议时间、地点在发布招考公告的范围予以公布。不按时到达会场签到和不当场做出选择决定的，作放弃优先选择安置单位权处理。在其他人员挑选安置单位后，由县纪检监察、编办、人事、卫生部门当场宣布安置单位。
（六)公示
笔试、实际操作考试、体检、考核各个阶段的工作完成后，对拟聘用人员名单在招聘方案发布的范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。
（七)聘用审批
按事业单位人事制度改革要求，所招聘人员均实行聘用制，人事关系由县人才交流服务中心进行人事代理，首次聘用时间为3年，试用期12个月医学全在线www.med126.com。
三、组织领导
本次考试招聘工作，在县招考（聘)工作领导小组领导下，由县组织、人事、编制、纪检、监察、财政部门会同用人单位及其主管部门组织实施，成立招考领导小组：组长：杨映林；副组长：欧阳学、杨锡英、李荣卫、肖松海；成 员：龙帮华、王安伯、朱华、李卫平、吕振高、殷志军、漆录明。领导小组下设办公室，朱华同志兼任办公室主任，办公地点设县人事局。由县人事局、县卫生局负责有关具体招考工作。
考试聘用工作政策性强，涉及面广，整个工作严格按本简章规定办事，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，自觉接受纪检、监察部门及社会各界监督，对考试聘用过程中反映出来的问题及时调查处理，对聘用过程中的违规行为予以严肃查处。
 
 

城步苗族自治县人事局

城步苗族自治县卫生局

2012年8月7日
 

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