（二)资格审查
中心成立招聘工作考核领导小组，对报名应聘人员提供的材料进行资格审查，并以电话或短信的方式告知审查结果和考试时间。考试前，须提供报名时提交的材料原件供我中心复核，若提供虚假信息，中心将取消应聘人员的考试资格。
（三)考试内容
考试由卫生部人才交流服务中心负责组织，采取笔试和面试相结合的办法。
考生综合成绩按笔试占60%、面试占40%的比例计算。面试需达合格线70分及以上方可聘用。笔试、面试具体时间由卫生部人才交流服务中心负责通知应聘人员。
（四)体检和考察
按照考试总成绩从高到低的顺序，确定拟聘人选，并统一安排体检。标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行)》。体检时间另行通知医学全在线www.med126.com。
对体检合格人员进行考察。考察的主要方式为查阅本人档案，同有关人员谈话了解情况。
（五)聘用及待遇
人才派遣，与卫生部人才交流服务中心签订劳动合同，合同期为2年，按规定享受养老、医疗、失业等社会保险及住房公积金待遇。合同期满后，根据工作需要，结合本人意愿，由双方商定是否续约。
附件下载：卫生部统计信息中心招聘人员登记表
卫生部统计信息中心
中国卫生信息学会
二○一二年八月十日
