县（市、区)卫生局、人力资源和社会保障局根据面试、考核体检结果，确定拟聘人选名单，并将考试考核情况一同报设区市卫生局、人力资源和社会保障局审核，拟聘人员名单在招聘单位工作范围和广西人事考试网、广西人才网、广西卫生信息网及市、县相关网站和媒体同时公示7个工作日，若无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由县（市、区)卫生局会同县级人力资源和社会保障局办理聘用手续，签订聘用合同，实行6个月的试用期。
（十一)岗前培训。
县（市、区)卫生局集中安排受聘人员进行岗前培训医.学全在线提供www.med126.com。
六、相关要求
    公开招聘人员一经聘用，即与基层医疗卫生事业单位签订聘用合同，受聘人员按所聘任的岗位执行相应岗位的岗位、绩效工作标准，基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险和住房公积金的缴费办法按国家和自治区现行有关规定执行。
七、组织领导
    为做好我区2012年度基层医疗卫生事业单位招聘工作人员工作，成立自治区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员领导小组，负责对招聘工作进行协调、决策，对招聘工作的组织实施进行监督检查指导。各县（市、区)卫生、人社等部门作为用人单位主管部门，负责制定本地区具体实施办法，组织拟定需求计划、聘用条件、面试、考核体检等工作。卫生、人力资源和社会保障等部门要明确职责，加强指导，及时研究和妥善处理实施中出现的问题，认真抓好贯彻落实。招聘工作全程在纪检监察部门监督下进行。
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由自治区基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员领导小组研究决定。

 

附件：
广西壮族自治区2012年公开招聘基层医疗卫生事业单位卫生专业技术人员领导小组及办公室组成人员

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