为大力实施人才强县战略，切实改善人才队伍结构，全面落实县委"231"工作思路提供坚强的人才支撑，决定面向全国公开引进一批紧缺专业人才到南漳县工作。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及数量
1、引进对象。第一学历为全日制本科及以上学历（其中医学类为二类及以上学历)，年龄在28岁以下(1984年1月1日以后出生)的应、往届毕业生，硕士、博士年龄可放宽至32岁以下(1980年1月1日以后出生)，有相关工作经历的优先考虑。
2、引进人数。共引进100名。
二、引进条件
（一)基本条件。1、具有良好的道德品行。2、具备岗位所需要的专业知识和工作能力。3、身体和心理健康。
凡有下列情形之一者，不得引进：受到刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;涉嫌违纪违法正在接受审查的;被各级机关辞退不满五年的;其他不符合引进条件的。
（二)专业条件。共引进八个方面十九类专业人才，其中：中文文秘、法律、行政管理类5名，化工类5名，经济、金融类10名，医学、公共卫生类45名（其中全县医疗机构引进临床医学专业25名，中医专业5名，医学影像专业6名，麻醉专业1名，药学专业1名，医学检验专业2名)，农业、林业、畜牧、水利工程类10名，环境工程和安全监察类5名，城建规划、建筑工程、交通工程类14名，审计类4名，旅游类2名。
三、相关政策及待遇
(一) 引进人才到南漳后统一安排工作。引进人才的首次聘用期为五年，履职两年期满后，由县委人才办、县编办、县人力资源与社会保障局共同考试和考察，择优由县编办按规定办理事业单位编制手续医学全在线搜集整,理www.med126.com。引进人才档案由南漳县人力资源和社会保障局(南漳县人才交流中心)免费代管。
(二)引进人才签订引进协议后，根据用人单位年度考察结果，由南漳县财政发放一定数额的安家费。其中博士100000元，硕士60000元，本科10000元，均分五年逐年发放到位。
