岗位要求具有全日制普通高（中)等学校学习经历的，应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明（须注明是否为全日制普通高（中)等院校毕业生)医学全在线搜集整,理；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明。机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。
   （3)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消聘用资格。
   （4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
卫生专业的事业单位岗位(卫生系统会计类岗位属公共类事业单位岗位)专业知识测试：
   1、专业知识测试统一由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施，测试内容为本岗位所需要的卫生专业基础知识，考试试卷分为综合、临床、护理三个类别分别命题。
   2、专业知识测试科目分类：
   （1)医学综合类别卷：专业包括预防医学、公共卫生、医学检验、临床检验、医学检验技术、药学、临床药学、药物制剂、卫生保健等专业；
   （2)医学临床类别卷：专业包括中医学、中西医结合、中西医临床医学、中医临床医学、针灸推拿学、临床医学、医学影像学、医学影像工程及医学影像技术、放射医学、放射医学工程、放射医学技术、临床医疗、麻醉医学、妇幼保健医学等专业；
   （3)医学护理类别卷：专业包括护理学、助产、护士、高级护理、涉外护士、产假护士等专业。
   3、专业知识测试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。
具体专业分类咨询电话为：0701— 6220586  。
  公共类事业单位岗位面试：
   1、面试工作统一由市人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试形式进行，时间另行通知。
   2、面试入闱人员的确定
   在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按3：1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及需说明事项。
   3、递补面试人员
   对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次。如出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况，则相应调减或取消该岗位招聘。
   4、面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于本面试考场实际参考人员平均分数线方可确定为体检考核对象。
   5、面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。
   （三)成绩计算
   1、公共类岗位总成绩为笔试成绩（占总成绩60%)和面试成绩（占总成绩40%)之和。卫生专业岗位总成绩为笔试成绩（占总成绩30%)和专业知识测试成绩（占总成绩70%)之和。
   2、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
   四、体检和考核
   1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取面试或专业知识测试高分者。
   2、体检由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。
附件：余江县卫生局2012公开招聘医学护理人员岗位表 

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