2、报名要求：报名者先从网上下载并填好报名表，携带身份证、个人基本情况说明(个人简历)，本科及研究生毕业证书、学位证书(应届生随带就业推荐表、就业协议书)、英语等级证书、发表论文、课题等原件及复印件，接受资格审核。若符合条件的报名人数(含高洽会报名人员，下同)低于相应招聘岗位数3倍的，核减或
取消招聘计划。紧缺岗位或紧缺专业报名人数低于相应岗位招聘计划数3倍的，是否核减或取消由区卫生局与区人社局商定。符合条件的报名人数与招聘指标比例大于5：1的,则所有符合条件的报名人员先进行笔试, 根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位指标数的3倍确定进入面试对象;符合条件的报名人数与招聘指标比例小于(等于)5：1的，可以简化该职位招聘程序，人员直接进入面试。
(二)面试、体检、考察、公示
面试时间地点另行通知。面试采用百分制，不足60分者淘汰。根据面试成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象;进行笔试的职位，总分按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%合成综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇综合成绩相同，则笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门综合知识，成绩高者进入体检。
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发[2010]109号)执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。自愿放弃考察者，须在进入考察名单公布之日起3天内，向区卫生局提交书面申请。考察不合格者淘汰。
考察结束后，将拟聘用公示人员相关材料报区人力资源和社会保障局审核。审核合格后进行公示，公示期为7个工作日。对公示期内自动放弃或确有问题的人员，取消聘用资格。
四、聘用方法
在主管部门报送区人力社保部门核准前(以发文日期为准)各环节，若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
附件：
附件下载：宁波市鄞州人民医院招聘工作人员报名表
