（四)相关要求。
应试人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员应准确填写联系电话等相关信息，并确保电话畅通，因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能参加考核审查的，视为自动放弃，责任自负。
四、考试
考试采取现场考核和招聘单位组织面试的形式进行，主要是对应聘者的综合素质、专业技术知识、业务能力进行测试。面试具体时间及地点以面试通知书为准。
五、体检和考核
招聘单位及主管部门，按照考生的面试成绩由高到低等额确定进入体检人员。面试结束后，主管部门会同用人单位根据岗位招聘名额，按照考生的面试成绩从高到低（如面试成绩相同的，则采取加试办法确定。加试方式届时另行确定)等额确定进入体检、考核的人选医学全在线搜集整,理www.med126.com。实际参加面试人数未达到招聘岗位名额2倍的，由主管部门划定面试合格分数线，低于面试合格分数线的不得进入体检、考核程序。
体检在市级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)执行。
考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、专业能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高到低依次递补。
六、公示
根据考生面试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网进行不少于7天时间的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
附件：
1.雅安市2012年下半年考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位和条件一览表
2.雅安市卫生事业单位2012年下半年公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报名资格审查表
3.雅安市2012年下半年卫生事业单位面向社会公开考核招聘工作人员意向协议书
