规划不是计划
　　
　　职业生涯的规划是以在正确的职业目标定位之下来逐步实现的过程。职业计划作为职业规划的一部分，你的目标在哪里需要做好一步步的计划来实现。经过可锐职业顾问专家组对其能力的分析与研究后发现GRACE具有较强的协调、组织能力、表达能力也很强医学全在,线www.med126.com，对人事方面也有一定的掌握，他适合向人力资源方面来发展。而经理的位子并不适合他。他所做的两个行业、职位相关度不高，没有积累某个领域的核心知识与经验，无法达到经理所需要的竞争力的优势，而且其综合管理水平也有限。所以GRACE对自身所做的规划没有可依赖的现实基础，也不知道如何去打造，那么只能是空中楼阁，美好但是虚幻。
　　
　　先谋而后定：
　　
　　跳槽不是简单的将简历发出去就被动的等待。甚至很多职业人在接到面试通知时还不知道是哪个单位看中了自己。在这样盲目的状态之下，你的求职中奖率能有多高？那么职业人在跳槽之前要做好充分的准备，先谋而后定。根据自己科学的职业目标定位，与行业发展、企业发展背景以及岗位职能、能力上涨空间作出统一的评估，如此一来不仅是企业选择你，更重要的是你能够在选择企业的同时选择了好的发展。
　　
　　职场突破：
　　
　　专家通过和GRACE的沟通，对他职业经历和专业能力的分析、研究，最后将他的职业定位确定在人力资源领域。他做过一年人力资源工作(办公室主任)，在酒店的时候，每年都有多次的内部培训要搞，这种经历是许多大企业想要的。最后经过岗位定位与包装www.med126.com，他的简历也迅速得到反馈，拿到几个offer后选择让他举棋不定，在可锐职业顾问的帮助之下，比较几家企业给他提供的成长空间和薪酬福利待遇，最终他成功应聘进一家大企业。
　　
　　CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为：事业发展总有几个突破性的关口，当你花费了精力却没有回报的时候就要思考方向、方法、方式是否争取，如果继续“蛮干”下去，丢失的就不是一个阶段的发展，而可能是你的未来。但是只要找到正确的规划之路，可以轻松助你登上高职与高薪。

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