2、应聘人员还须具备下列条件：
①良好的品行，适应岗位要求的身体条件；
②岗位所需国家承认的相应学历、学位，留学回国人员需取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书
③岗位所需的专业学识、技能或执业资格条件；
④应聘者户籍不限。
 
三、招聘程序和办法
一)信息发布平台
1、台州市人力资源和社会保障网（www.tzhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位招考或事业单位阳光招聘专栏”)；
2、台州人才网（www.tzrc.com，“最新资询中心”栏目)；
3、台州恩泽医疗中心（集团)网站（http://www.enzemed.com/)，“人才招聘”栏目)。
其中，台州恩泽医疗中心（集团)网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二)报名和资格审查
1、报名时间与方式：自公告之日起至2013年12月20日，应聘者登录台州恩泽医疗中心（集团)网站（http://www.enzemed.com/2012xyzp/index.html)，“人才招聘”栏目“简历投递”填写个人信息。
2、资格审查：医疗中心将对报名人员进行资格审查，通过审查人员名单，以邮件及短信通知本人后续考试考核流程，资格审查以是否符合招考要求按优先次序排列。管理、财务等专业报名人数原则上需达到招聘人数的3倍可开考，其他医学类或紧缺专业及博士不设最低开考比例，视实际报名情况决定是否开考。投递简历人员在投递后三个月内未收到招聘单位任何反馈信息的，视作未通过资格审查。
（三)考试考核
包括专业技能考核与面试，由专家单独量化打分评估，其中专业技能考核根据不同专业可以理论笔试或临床实践技能操作、专业答辩等多种方式进行，各类考核要求如下：
1、专业技能考核
主要考查工作岗位要求的基本理论知识与专业实践能力，重点了解应聘者的专业技术水平。其中理论笔试和专业答辩不指定具体参考书籍或资料医学全在,线www.med126.com，临床实践技能操作考核可以手术操作、病史采集、病历书写、三级查房、指定情境技能操作等形式进行。
2、面试：重点考核应聘人员的沟通能力及综合素质，并对专业技术水平作必要的补充了解，必要时增加人力资源素质测评。
（四)确定入围人员
考试结束后，根据笔试或临床实践技能操作、专业答辩和面试成绩各50%的权重比例确定初步入围人员名单，我中心根据岗位需求数，按总成绩高低择优确定入围对象。如应聘人员面试成绩不合格或专业水平达不到岗位胜任能力要求的，一般不作为入围对象。对于紧缺专业视专业熟练程度再定是否需进一步来院进行一定时间的实践试用。

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