2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.年龄在35周岁以下（1976年12月25日以后出生)。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘信息、报名、面试、短期试用、体检、考核、聘用审批等七个步骤实施。具体程序和方法如下：
1.发布招聘信息
通过信息发布指定网站等向社会发布招聘信息。《泰兴市卫生系统2012年部分事业单位公开招聘高层次人才简章》（以下简称《简章》、考试成绩等相关事项均在指定网站公布。
2.报名
考生在规定时间内到市卫生局人事科（通江路88号)进行现场报名或通过电子邮件方式进行报名，对资格审核合格的考生办理报名手续。
现场报名须提供资料：
（1)医学全在线,搜集整,理www.med126.com本人有效居民身份证原件及复印件；
（2)本科毕业证书、研究生毕业证书、学位证书等各种证书原件及复印件，已获得执业医师资格的人员需提供证书原件及复印件。
通过电子邮件方式报名的考生，应详细填写报名表，并在面试考核前到市卫生局人事科进行资格审核。进行资格审核时，报考人员应按照现场报名要求提供相关证件和材料。
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3.面试
考生应根据市卫生部门的通知，在领取面试通知书后参加面试。
面试主要考察考生对专业理论和业务技能的掌握程度。面试工作由各招聘单位在人社部门和卫生部门指导下，分专业组织专家进行量化考察。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。
4.短期试用
根据各岗位招聘计划数按考生面试考核成绩从高分到低分确定短期试用人选。短期试用工作由各招聘单位根据考生所学专业情况组织实施。
5.体检
短期试用人选试用合格后，由市卫生部门组织考生进行体检。体检标准参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)及江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅、江苏省公务员局《转发人力资源和社会保障部、卫生部关于修订公务员录用体检通用标准（试行)及公务员录用体检操作手册（试行)通知的通知》（苏人社发〔2011〕136号)执行。
6.考核
对体检合格人员，由各招聘单位根据市人社部门和卫生部门的相关要求组织考核。
