面试（专业技能测试)时须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和笔试准考证参加面试。
2、面试（专业测试)及分值设置：
1)面试内容：着重考察应试人员的基本知识、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力等，占面试成绩75%。
专业测试：主要考查考生的临床基础知识、实践技能及动手能力等，占面试成绩25%。
2)所有岗位：面试采用百分制，占总成绩60%分。
3、具体流程：
1)面试时间：2013年1月18日上午9:00
考生在考试前半小时进入侯考场接受工作人员检查，上交通讯工具，实行封闭管理，按专业进行抽签确定考生面试顺序。
专业测试：在面试程序中以口述或示范操作进行。
2)面试地点：医院行政楼会议室
专业测试：医院临床科室
3)考官组成：按照招考简章及相关要求，考官由5-7名考官组成，本院职工担任考官数不能超过2/3。
考官人选由分管院长按照1:2比例提供考官名单，在面试（专业测试)前30分钟由医院主管领导或纪检监察人员按比例临时抽取。
4)、命题：在纪检监察人员监督下，临时抽取考官在开考前30分钟封闭式出题，专业测试题按照所分专业组分别出题。面试题每场要求临时出题。
5)、医学全在线,搜集整,理www.med126.com考生答题时间：每名考生面试答题时间为10分钟。
6)、考官评分要求：考官评分必须做到客观、公平、公正。
7)、计分、统分：分别按照面试、专业测试组分别计分统分，考生现场签名离场。
4、纪检监察对整个面试（专业技能测试)过程实行监督。
5、考试结束后，由遵义市妇幼保健院按成绩计算方法计算报考人员的总成绩，并按总成绩从高到低排名，在遵义市人社局网上公布5个工作日。公布内容包括笔试、面试（专业技能测试)成绩和总成绩等。若出现总成绩并列的，以笔试成绩高者为准。
（三)考试成绩计算办法：
总成绩=笔试成绩40%＋面试成绩60%
笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
六、体检
一)根据招考职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。体检合格人数达不到招考计划数的，依次递补。
（二)报考同一职位考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。
（三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》及《公务员录用体检操作手册（试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发[2010]19号)规定执行，体检费用考生自理。
（四)体检工作由遵义市妇幼保健院在总成绩公示期7天满后组织实施，并于体检（含复检)后3个工作日内将体检结果通知体检对象同时作好相关记录。对复检后结论仍为“不合格”的，遵义市妇幼保健院将体检结果及相关材料（复印件)报市招考办。体检必须在市级及以上医院进行，由遵义市妇幼保健院临时抽签确定。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] 下一页