（3)面试地点：待定，以网上公告为准。
（4)面试方法
面试为结构化面试，医学.全在.线搜.集整理 . www.med126.com主要测试专业技能、综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。（四)体检
1.根据考试总成绩高低顺序，按招考职位1:1的比例确定体检人选，并发布体检公告。
2.体检由公开招考领导小组办公室统一组织，体检费用由个人负担，获得录用的，待办理好录用手续后，凭发票原件全额报销。
3.因体检或考核不合格等原因致录用职位空缺的，公开招考领导小组办公室可按报考职位成绩，在报考同一岗位的总成绩合格人选之中由成绩高低顺序依次替补。
4.体检标准参照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)的通知》（粤人社发〔2012〕382号)。
（五)确定拟录用人选和办理录用手续
考核合格的人选由公开招考领导小组讨论确定拟录用人员名单，在网上公示7个工作日，公示期间对拟录用人员有异议的，用人单位或其主管部门在5个工作日内进行复查；公示期满无异议的，按有关规定办理录用手续。
五、获录用者的待遇和管理
获录用人员为医院编外人员，按规定签订劳动合同。合同期间享受番禺区中心医院有关制度规定的福利待遇。
六、招考纪律
（一)本次公开招考过程的纪律和监督要求，医学全在.线.提供, www.med126.com参照广州市人事局《关于印发<广州市事业单位招聘人员试行办法>的通知》（穗人发〔2005〕131号)和《关于明确<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>有关问题的通知》（穗人发〔2005〕170号)的精神执行。
（二)符合事业单位公开招考人员回避规定。
凡与录用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应考人员，不得应考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（三)对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处分。对违反公开招考纪律的应考人员，视情节轻重取消考试或录用资格。对违反公开招考纪律的其他相关人员，视情节轻重依照有关规定追究责任。
（四)对在公开招考过程中发生的争议，按有关规定由公开招考工作领导小组调查并研究解决。
七、其他相关内容
本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。本方案由公开招考工作领导小组办公室负责解释。
附件：广州市番禺区中心医院洛浦分院工作人员公开招考职数及岗位要求
番禺区中心医院
2013年1月18日
