（2)个人简历；1张2寸近期免冠彩色照片；毕业生就业推荐表、协议书；各层次学历、学位、职称、执业证书、身份证等证书原件及复印件；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》原件及复印件；代表性论文或著作、科研情况、荣誉、获奖证明文件原件及复印件等。（现场报名人员需携带以上材料，包括各种原件及复印件等相关材料；网络报名人员须在资格复审时提供原件及复印件进行现场确认)。
六、遴选程序
如合格报名人数不足1:3开考比例要求，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。相关信息将在医院网站进行公布。招聘条件对学历（学位)要求为博士研究生的岗位，不受最低开考比例限制。部分岗位如合格报名人数不足招考计划数3倍，医院根据岗位用人实际情况需要按实际报名人数继续组织考试。
1、考试
医院将电话通知本人考试时间和地点及相关考核安排。
考试采用技能考核、面试相结合的方式进行，面试、技能考核满分均为100分，各占总成绩的50%。面试内容包括：专业认知能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等；技能考核内容包括：报考岗位应具备的基本专业技能。参加考试人员须提供本人身份证、学历和学位证书、英语六级证书、就业推荐表等材料原件。
根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位1:1比例确定体检名单（如遇同分需>加试)。
2、体检
体检由医院统一安排进行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
3、公示
经体检、考核均合格的人员，医院确定为拟聘用人员，将在市中医院网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。
七、聘用
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定程序办理进人和聘用手续，签订三方就业协议书。录用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或不能提供有效毕业证书和学位证书，或提供信息不真实的，取消聘用资格。
八、相关事项说明
1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘>用合同。
2、录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，医院可以不保留录用资格。
九、招聘政策咨询电话
咨询电话：0518-85574006
邮箱E-mail：lygzyyrsk@163.com
联系人：李老师、骆老师
附件：
2013年1月23日
