（三)笔试、面试与考核
1、笔试：
（1)经资格审查后，结合岗位应聘情况确定符合参加笔试人员，并通知参加笔试.
（2)笔试基本内容：主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。不提供复习参考资料医学全.在线提供，由考生自行备考。
（3)笔试形式：笔试分数为百分制，采取闭卷形式进行。
（4)笔试时间、地点：具体安排在校园网上另行通知。参加笔试人员须按指定时间、地点凭身份证参加笔试。
（5)笔试结束后五个工作日内在校园网站或单位工作区域内公布笔试成绩。笔试成绩不计入总成绩，作为进入面试程序的依据。
2、面试：
每个岗位根据笔试成绩从高分到低分排序，按照不少于1：3的比例确定进入面试人员名单，面试由学校人事处按有关规定组织实施，主要对应聘人员的德、勤、绩、能等方面进行综合考察。教师岗位的面试主要采取试讲、答辩等方式进行；其他岗位主要采取答辩、结合应聘岗位演讲、技能测试等方式进行。面试要求及安排提前在校园网公布。每个岗位面试结束后，即时公布面试成绩，并于当天在桂林医学院网站及人事处公布全部考生的面试成绩和岗位排名。
面试考官由用人单位、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家人数所占比例不少于1/3。
3、考核：面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加考核程序的人选，并在学校网站上进行公示。由学校考核小组对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务素质及潜在能力等进行考察了解，并根据各职位的具体要求，对应聘者进行综合评定，确定各岗位拟聘用人员。
（四)体检
组织考核合格人员进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。体检中出现身体不合格者，按面试成绩的排序依次递补。体检费用由应聘者本人自行支付。
（五)公示与聘用
1、公示：根据面试及考核结果，经学校院长办公会会议研究，确定拟聘人员，并对拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息进行公示，并在桂林医学院网站进行为期7个工作日的公示。
2、聘用办理：公示期满无异议的医学全在线网站www.med126.com，按照有关规定，办理聘用手续。
五、纪律与监督
1、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。成立由桂林医学院组织、人事、纪检监察、工会、教务处等部门参加的招聘工作纪律监督小组，负责对整个招聘过程进行监督。招聘工作监督举报电话：0773-5895235，0773-5895882。
2、严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定严肃处理。
六、联系方式：
电话：0773-5895882
主页：www.glmc.edu.cn
邮箱：5882@glmc.edu.cn
地址：桂林市环城北二路109号桂林医学院人事处(弘德楼403室)
七、本方案由桂林医学院人事处负责解释。
附件：
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