2013年株洲市卫生局公开招聘工作人员

为进一步优化人才结构，根据中华人民共和国人事部令（第6号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《株洲市事业单位公开招聘人员试行办法》（株人社发[2011]16号)精神，经市人力资源和社会保障局批准，株洲市卫生局直属医疗卫生事业单位开展2013年公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会，公开、公平、公正、竞争择优的原则。

二、招聘组织管理

此次公开招聘工作在市人力资源和社会保障局、市卫生局的监督指导下开展，各用人单位具体负责组织实施。

三、招聘人数及报考条件

1个全额和7个差额事业单位公开招聘岗位192个医学全在.线www.med126.com，人才引进岗位79个。详见《2013年株洲市卫生局招聘岗位计划》。

报考条件：

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法和法律。

3．具有良好的品行和职业道德。

4．岗位所需的专业或技能条件。

5．适应岗位要求的身体条件。

6．岗位所需的其他条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，有法律、法规规定不得录用的其他情形的，不得报名应聘。

四、招聘程序

（一)报名及资格审查

1、报名时间地点：本次报名采取现场报名方式，报名时间、地点及联系电话如下：

2、报名资料：应聘人员应携带本人正式有效身份证、毕业证、学位证、执业资格证等相关资料的原件、复印件及近期免冠一寸照片3张。应届毕业生携带学生证，毕业生推荐表报名。年龄及工作经历等年限计算截止至2013年5月31日（例：35周岁及以下即为1977年5月31日之后出生)

3、资格审查：应聘人员对提供资料的真实性提交保证，并由用人单位对报名人员进行资格审查。

4、开考比例：岗位招聘人数与该岗位报考人数的比例不小于1：3，未达到报考比例的不开考。对特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位医学全在线网站www.med126.com，经市卫生局同意，报市人社局批准后，可适当降低比例或缩减招聘计划后开考。

（二)考试

此次公开招聘考试采取笔试、面试、业务技能考核相结合形式。

1、笔试内容为医学基础知识和专业知识两部分，以专业知识为主。笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间、地点另行在株洲卫生人才网上通知。

2、根据笔试成绩从高分到低分进行排列，招聘人数为10人及以上的岗位按1：2的比例，10人以下岗位按1：3的比例确定面试及业务技能考核人选，结果在株洲卫生人才网公布。

3、面试内容主要考核应聘人员的政治品德、综合分析能力、应变能力、专业技术能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。成绩占总成绩的30%。

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