2013年郑州大学第五医院招聘工作人员
根据工作需要，依据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号)及有关文件精神，郑州大学第五附属医院面向社会公开招聘工作人员49名。结合实际，制定本招聘方案。
一、招聘岗位、人数及要求
招聘专业技术岗位49人
详情见附表一：《2013年郑州大学第五医院招聘岗位表》 。
二、招聘范围及对象
应聘人员应为2012年、2013年毕业的国家计划内统一招收的全日制硕士、博士研究生；博士研究生要求国家计划统一招收的全日制本科起点医学全在线www.med126.com，硕士研究生各阶段学历均为“211”院校毕业（有特殊备注除外)。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；拥护党的方针政策；
3.遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；
4.身体健康。
5.岗位所需的专业及其他条件（详见《2013年郑州大学第五医院招聘岗位表》)。
四、招聘程序
1.发布公告。在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第五附属医院网站发布公开招聘公告。发布时间从2013年4月24日至5月3日
2.报名、资格审查。
（1)报名、资格审查与确认由郑州大学第五附属医院实施，报郑州大学备案；
（2)报名时间：2013年4月26日上午8时30分至5月3日下午17时30分（法定假日休息)。报名联系电话：0371-66916796
（3)报名方法：采用现场报名和网络报名相结合的方法。招聘方案、用人单位招聘岗位需求同时在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第五附属医院网站（http://www.ztzy.com/)上公示。应聘人员可在郑州大学第五附属医院网站下载《郑州大学第五附属医院毕业生报名表》，填写报名表到医院报名；外地毕业生发送报名表至招聘单位公布的电子信箱，同时发送以身份证号为文件名的一寸近期正面清晰免冠照片（jpg格式、文件大小30k左右)医学全在线网站www.med126.com；应聘人员每人只能选报一个岗位。
(4)资格审查与确认：凡符合招聘条件者，可到郑州大学第五附属医院人事科现场确认，并提交毕业证、学位证（应届毕业生凭学校推荐证明)、身份证（查验原件、留存复印件)、《郑州大学第五附属医院毕业生报名表》本人简历，两张近期一寸免冠照片、自荐材料及相关证书等。
3.考试。考试分为笔试和面试或试讲，均为100分，按比例形成最后综合成绩。笔试、面试在郑州大学指导下，由郑州大学第五附属医院具体实施。笔试主要内容为专业基础知识；根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数从高分到低分1﹕3比例确定面试人选，面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。博士毕业生应聘博士岗位的不参加笔试，可直接进入面试。
