为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录第一医院网站，进入“河南科技大学第一附属医院工作人员招聘报名系统”进行报名，报名时间为2013年8月21日至2013年8月29日。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
郑重提示：资格审查通过的应聘者要关注应聘医院的网站，了解应聘医院有关招聘信息和要求，按医院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料（2013年毕业生应携带毕业生就业推荐表)，参加医院的招聘。具体要求以医院通知为准。
符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于一些低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。
（三)考试
考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等)，由我院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我院将在医院网站公布考试的相关信息医.学.全.在.线www.med126.com，包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录医院网站查询相关考试信息。
（1)笔试。硕士研究生应参加医院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，由我院具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。
（2)面试（试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。
面试、试讲结束的当天在我院网站公布成绩及排名。
（3)考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
总成绩如果达不到60分，不予录取。
