1.面试前准备。
（1) 面试试题及印制。面试命题工作由自治区卫生厅委托有相关资质的机构负责，面试题目、题本和相关表格由机构统一印制，自治区人社厅负责指导和协调。各设区市 卫生局须于2013年11月14日前将本地区面试具体日期、考点设置、试室安排、考生人数等相关信息报送区基医招考办。
（2)面试人员确定。县级卫生局负责在笔试参考人员中按报考岗位1:3比例，根据笔试总成绩（含加分)从高分到低分确定参加面试人选；符合免笔试条件的考生直接参加面试。以上两类人员一同列为面试人选。
（3)面试考点与试室设置。考点设置在县（市、区)，每个考点可安排若干个考场，每个考场每天安排的考生人数应在40名以内。
2.组织实施。
（1)考官组成。县级人社局、卫生局按桂人社发〔2011〕155号文件要求成立面试考评组。每个考场面试考官为7人，由人社局指派的人员和卫生局、招聘单位及招聘单位以外的专家组成，其中招聘单位以外的专家所占比例不得少于三分之一。
（2)面试时间。每个考生的面试时间为12分钟（含2分钟审题时间)
（3)评分方式。采取结构化面试量化评分的方式进行，总分为100分，面试实考成绩达不到60分者，不得确定为考核人选。
3. 面试成绩公布。每个岗位面试结束后按有关规定即时公布成绩，并于当天在县级卫生局、人社局相关网站公布所有参考人员当天的面试实考成绩。县级卫生局根据考 生的面试实考成绩和加分情况，计算考生的面试总成绩医学.全在.线www.med126.com，报设区市卫生局、人社局备案后于2013年11月29日前在本市的相关网站予以公示。
4.面试后由县级人社局、卫生局按照面试总成绩（含加分)从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
5.设区市人社、卫生部门要指导县级人社、卫生部门面试组织工作，面试当天应派出巡视组赴所辖各县（市、区)进行督查。
七、加分
(一)符合下列条件的考生，可以加分：
1．通过国家卫生部统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加10分；取得执业助理医师、执业护士资格者加5分。
2．医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。
3．通过国家卫生专业技术资格考试取得师级（医、护、技师级)及以上卫生专业技术资格的人员加5分；取得士级（医、护、技士级)卫生专业技术资格的人员加3分。
4．曾经在基层医疗卫生机构从事卫生专业技术工作满2年(时间截止至2013年7月31日)及以上的人员加5分。
5．在“三支一扶”岗位服务满1年（时间截止至2013年7月31日)的人员，或曾经在“三支一扶”岗位上服务期满考核合格的人员加5分。
同时符合多种加分条件的人员，只享受1次分值最高的加分，不得重复加分。
(二)加分办法
1．符合加分条件的人员在笔试和面试环节均可按上述条件加分。
2．笔试环节的加分加上笔试实考成绩构成笔试总成绩，笔试总成绩作为进入面试的依据，不带入面试成绩的计算。
3．面试环节的加分加上面试当天实考成绩构成面试总成绩，面试总成绩作为确定考核人员的依据。
(三)不符合加分条件的人员笔试实考成绩与面试实考成绩分别作为笔试总成绩和面试总成绩。
