应聘A类岗位的，须参加体能素质测评。体能素质测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行)》（人社部发[2011]48号)（附件医.学.全.在线.网.站.提供)文件规定执行。体能素质测评成绩在测评点当场公布，体能素质测评未达标的或不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，取消考核体检资格。测评的具体时间地点另行通知。
应聘B类岗位的，须参加专业技能测评。专业技能测评采用汉语微机听打录入方式,百分制计分，每人上机测试时间约10分钟。测评程序和评分标准由招聘主管部门会同用人单位制定。不按规定时间、地点参加专业技能测评的，视作放弃，取消考核体检资格。
面试、体能素质测评和专业技能测评结束后，应聘A类岗位和C类岗位的，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩；应聘B类岗位的，按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、专业技能测评成绩占20%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、专业技能测评成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩、招聘岗位及招聘计划数，由高分到低分按1：1的比例确定考核体检人员。若总成绩相等，依次按笔试成绩、学历层次、专业技能测评成绩高者优先的办法确定考核体检人员。
八、考核和体检
考核体检工作由县招聘主管部门会同用人单位组织实施。
考核工作按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行，全面考察了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，同时复核其应聘资格和应回避情况。
对考核合格的人员进行体检。体检在县级以上医院进行，标准和相关要求按人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行)》（人社部发[2010]19号)执行医学全在线网站www.med126.com，其中A类岗位按人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)执行。对在体检工作中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按有关规定严肃处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由公开招聘主管部门给予其不予聘用的处理;应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘人员承担。
对考核体检不合格造成的空缺，按总成绩由高分到低分从其他应聘同一岗位参加面试及体能素质测评合格(专业技能测评)的人员中依次等额递补。
九、聘用
考核体检均合格的，确定为拟聘用人员，张榜和网上医.学全.在.线www.med126.com公示，公示期为7天。公示合格的拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局颁发《试用通知书》。凭《试用通知书》办理相关手续，签订《齐河县事业单位聘用合同》。公示期间反映的问题经查实不符合聘用条件的，不予聘用。已办理了聘用手续又查实有不符合招聘条件的，由招聘主管部门作出书面决定，解除聘用。自愿放弃聘用资格、查实问题不予聘用或解除聘用所造成的岗位空缺，不再递补。
