九、体检
按报考同岗位资格复审合格的应聘者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如最后一名考试总成绩并列，按专业科目考试成绩从高分到低分确定体检对象；如专业科目考试成绩还相同，确定具有相关执业资格者为体检对象；如前两者均相同，通过加试确定体检对象。体检人员名单及体检时间将在通江县人力资源和社会保障局网站、通江县卫生局网站公布。
进入体检人员由县人力资源和社会保障局会同招聘单位和主管部门组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)规定执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动放弃或体检不合格等原因而出现的岗位缺额，按同岗位资格复审合格应聘者折合后的考试总成绩（含政策性加分)从高分到低分依次等额递补体检人员。如递补人员考试总成绩并列，按专业科目考试成绩从高分到低分确定体检对象；如专业科目考试成绩还相同医学全在.线www.med126.com，确定具有相关执业资格者为体检对象；如前两者均相同，通过加试确定体检对象。若递补一次后仍出现岗位空缺不再递补。
十、考察
招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。
十一、公示
考察合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘用人员，在通江县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
十二、聘用及报到
经公示无异议的拟聘用人员，按照同岗位应聘者考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序，由应聘者依次选择设岗位单位医学全在线www.med126.com。不按时参加选择设岗位单位的，视为自动放弃。
拟聘用人员由招聘单位和主管部门报通江县人力资源和社会保障局审核确认，填写《通江县事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份)，实行岗位聘用管理，办理聘用手续。
