（三)体检及考核。
1.体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》（粤人社发[2010]382号文)执行。
2.考核。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行)》（粤人社发[2010]276号)进行考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况，并进行资格复查。
（四)确定拟聘人员并公示、办理聘用手续。
体检和考核（政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示医学全在线www.med126.com无异议的，按程序办理聘用手续。
三、其他事项
（一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：6352186，联系人：刘雪亮；监督或投诉电话：6390881。
（二)“三支一扶”大学生服务期满并经主管部门考核合格拿到证书的笔试成绩加10分；我县自主招聘的大学生“村官”取得《广东省仁化县高校毕业生到农村任职工作证书》的笔试成绩加10分；其他符合上级规定加分条件的按规定加分（以上加分不重复计算，最多加10分)；专职从事人口计生工作岗位连续三年以上的大学生“村官”，笔试成绩在原有的加分基础上另加3分。报名时需提供有关加分证书或证明，报名结束后不再受理（专职从事人口计生工作岗位连续三年以上的大学生“村官”，需提供所在镇党委抽调从事人口和计生工作的原始资料，并由镇党委出具证明再提交县人口和计划生育局审核确认)医学全.在.线www.med126.com。
（三)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：1.应聘人员体检或考核不合格的；2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.拟聘人选公示结果影响聘用的；4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者；5.拟聘人选未在规定的时间内报到的；6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
（四)被聘用者从接到聘用通知起15天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。
（五)被聘用者必须服从卫生局分配。
（六)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
（七)被聘用者见习期12月（见习期包括在聘用合同期限内)。见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。
仁化县卫生局
仁化县人力资源和社会保障局
二〇一三年十一月一日
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