2.面试
面试的时间、地点和要求详见面试通知单。面试方式：教师岗位为试讲、医疗卫生岗位为结构化面试。其中，结构化面试主要考核面试人员的综合能力和素质；面试具体事项在三江人才网和宜宾人事考试网上另行通知。面试成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。
（三)考试总成绩计算：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
六、选岗（应届毕业生签订就业协议)、体检、考核、公示、及递补
（一)选岗（应届毕业生签订就业协议)
考生按考试总成绩从高到低依次选择工作岗位，属2014年应届高校毕业生的，面试结束选岗后，先签订就业协议书，待毕业后通过资格复审后再组织体检、考核。
（二)体检
1.体检人员的确定
体检根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高到低顺序确定进入体检人选；笔试成绩也相同的，以《教育公共基础》或《医学基础知识》笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检人选医学全.在线www.med126.com。
实际面试人数与岗位招聘名额之比仅为1：1的，如考生综合能力未达招聘岗位要求的，亦可取消招聘。
2.体检
（1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行，岗位表有特殊体检要求的，从其规定。
（2)教师专业技术岗位体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2011年修订后意见)执行。2014年取得相应教师资格证的人员在提供本人2014年教师资格体检材料后可免体检。其余岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)和《人社部发〔2010〕19号》、《人社部发〔2013〕58号》执行。
（3)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。
（4)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（三)考核
考核按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号)进行综合考核。
（四)公示
1.拟聘用人员在中国三江人才网和宜宾人事考试网医学全在线www.med126.com上公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
3.已经取得招聘岗位要求的学历、学位人员，考核结束后，即行公示。属2014年应届高校毕业生的，面试结束后，先签订就业协议书，待毕业后通过资格复审和体检考核合格后，再进行公示。
（五)递补
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可按照考试总成绩依次递补。
