4、面试：
⑴面试采用结构化面试的方式。面试达到1：3比例的不设合格线，不足1：3比例的面试合格线为面试总分的60％。每组面试考生不超过30人，同一岗位面试人数超过30人，面试实行抽签分组。面试成绩当场通知考生。面试时间、地点将在市人力资源和社会保障局与市卫生局网站公布。
5、总成绩计算方法：
采用百分制计算应聘人员总成绩。
(1)有技能测试的总成绩＝笔试×40％＋实践技能×30％＋面试成绩×30％。
(2)成绩计算与聘用说明：考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。
五、聘用
考试结束后，根据岗位表中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行。招聘岗位如因体检不合格等原因出现空缺时，一次性确定递补人员参加体检。
对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将连云港市人力资源和社会保障局、市卫生局、招聘单位门户网站医学全在线网站www.med126.com上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘人员姓名、性别、现工作或学习单位、毕业专业，招聘考试的各项成绩、总成绩及排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。
公示无异议者，由招聘单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期满考核合格者，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
市卫生局政治处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0518－85820693。
七、招聘工作监督
市纪委、市监察局驻市卫生局纪检组、监察室对本次招聘工作实施全程监督。
监督电话：0518－85820181。
八、本公告未尽事宜，由连云港市卫生局负责解释。
连云港市卫生局
连云港市人力资源和社会保障局
2014年3月21日
附件：
1.招聘岗位表
2.报名登记表
