（二)面试
A类岗位考生、经区事业单位（卫生类)公开招聘领导小组考察合格的副高级职称及以上医疗专家，自动进入面试；参加笔试的B类岗位考生，根据录用计划由高分到低分依次按照1:3的比例确定进入面试人员。进入面试人员名单，将在薛城区政府网和薛城人事人才网公布。
面试时间及其他具体事宜，另行通知（请关注薛城区政府网和薛城人事人才网)。
面试采用结构化面试方法，按照岗位类别分类进行。
面试采用百分制记分。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占50％和50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。副高级职称及以上医疗专家的面试成绩即为考试总成绩。
报考人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，将在薛城区政府网和薛城人事人才网公布。
拟录用人员需现场签订《就业意向书》后，方可进入考核体检。
五、考核和体检
按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分，依次等额确定进入考核体检范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，追加招聘计划。
考核工作由区事业单位（卫生类)公开招聘工作领导小组办公室组织实施，重点考核政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现等方面情况，并写出书面考核意见。
体检工作由区事业单位（卫生类)公开招聘工作领导小组办公室组织实施医学全在线www.med126.com，体检标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘者未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。复检后仍达不到录用标准的，取消其资格。
公示前，因弃权、考核不合格或达不到体检录用标准等原因取消资格造成的空缺，不再进行递补。
六、公示与聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，按规定程序办理入编手续。被聘用人员试用期为12个月，试用期考核不合格的，按聘用合同规定，解除聘用关系。
七、组织领导和纪律监督
在区委、区政府的领导下，成立区事业单位（卫生类)公开招聘工作领导小组，下设办公室，办公室由区纪委（监察局)、区编办、区人社局和区卫生局等相关部门人员组成，具体负责本次招聘事宜医.学全.在.线www.med126.com。区纪委（监察局)指派专人进行全程监督。
八、其他
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。本《简章》由区事业单位（卫生类)公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
监督电话：0632—4412602（区监察局)
咨询电话：0632—4480659（薛城区人才交流服务中心)
0632—4485307（区卫生局政工科)
0632—44268064426596（薛城区人民医院政工科)
薛城区人力资源和社会保障局
2014年4月2日
附件：招聘材料须知下载
