（3)学历证书原件及复印件（2014年应届毕业生持高校核发的就业推荐表和就业协议书)。
（4)在职人员须提供专业技术资格证书或执业资格证书原件及复印件。
（5)在职人员须提供所在单位聘用合同（劳动合同)、社保证明及报考岗位所需的其他证明材料等。
（6)事业单位在编人员须征得本单位同意后方可报考。
根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》（浙人发〔2008〕58号)，属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。
应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
特别提醒：凡材料不全的不能办理报名手续。
（三)笔试
1、同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的取消或相应核减招聘计划。
2、考试时间、地点以准考证为准，领取准考证时间、地点另行通知。
3、考试内容：医学基础知识和相关专业知识医.学.全.在.线www.med126.com。笔试参加浙江省医疗卫生单位人员统一考试，笔试成绩满分为100分。
（四)面试
1、面试对象根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定。同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1:2，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。面试前2天，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。
2、面试内容包括医学基础知识和相关专业知识，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核人选。面试时间、地点另行通知。
总成绩由笔试成绩和面试成绩组成。总成绩的计算办法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
（五)体检
根据各岗位招聘计划，按总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检对象，体检费用自理。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号)执行，具体标准按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行)>的通知》（浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>》以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，按该岗位总成绩排名依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。
（六)考核
