根据招聘单位招聘岗位职数，按岗位从高分到低分依次排序以1:1比例确定体检人员，体检由招聘单位组织。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行医学全在.线www.med126.com，体检合格者确定为考核对象，不合格者按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行承担。
（七)考核
考核工作由招聘单位负责，考核内容包括招聘对象德、能、勤、绩，采取查阅档案、学校推荐意见、到原工作单位和与考生面谈等方式，对考生进行综合考核。重点是考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
考核合格者拟定为聘用对象，考核对象不合格，按综合成绩从高分到低分依次递补，体检合格后进行考核。
（八)聘用
根据考试、体检和考核结果，由招聘单位确定拟聘人选，经市卫计委审核同意后，报市人社局审定，并对拟聘对象在宜昌人力资源和社会保障网站医.学全.在.线网站www.med126.com公示7个工作日，公示结束如无异议，按有关规定办理聘用手续。
通过考试并取得聘用资格的人员，由用人单位按照本单位管理规定向上级主管部门提出进编计划，到编制、人社等部门办理相关手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
市卫计委投诉、监督电话：0717-6243618
报名咨询电话：详见附件
宜昌人力资源和社会保障局
宜昌市卫生局
2014年6月3日
附件：招聘岗位条件一览表
