拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，于7月1日9：00至16：00携带相关证明材料到济宁市人事考试中心（济宁市高新区火炬路23号济宁人才大厦)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。
报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的，相应核减招聘计划。
（二)资格审查
医.学.全.在.线www.med126.com提醒应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行。拟进入面试的人员需按《招聘简章》及招聘岗位的要求，向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料及《市属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《准考证》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版)3张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证、岗位条件需求的有关材料等。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位同意报考的《在职人员应聘证明信》；留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
市属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一)笔试
笔试考试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，卫生专业基础知识包括：医（药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等；教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2014年7月20日9：00-11：30
笔试地点见准考证。
（二)面试
根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选；笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试人数确定面试人员。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。
面试分为教育、卫生和综合三大类，在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由市教育主管部门（高等院校)、卫生主管部门和人力资源社会保障部门分别组织实施。教育、卫生类面试可以采取专业加试、面试答辩、实际操作、说课试讲等形式进行，其中专业加试不能单独实施，应与其他面试方式结合进行，专业加试成绩分值占面试成绩的分值不超过40％。综合类面试采取结构化面试。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选。岗位计划数与面试人员数为1:1的，面试成绩低于同类专业（综合类、教育类、卫生类)平均分值的，不得进入体检考核范围。
四、体检考核
按照招聘计划医学 全在.线提供www.med126.com，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.5倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织进行体检考核。
体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由市教育主管部门（高等院校)、卫生主管部门和人力资源社会保障部门分别组织实施。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
