本次考试采取面试的方式进行。报名人数与岗位招聘人数原则上应达到3:1以上比例。如不达规定比例的,按实有人数参加面试，但面试成绩必须达到70分以上，方可进入考核和体检。面试采取百分制计分，面试成绩当天公布。
按照应聘岗位区分，面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员对应聘岗位的认识、专业知识水平、思维表达能力等。
(四)考核。
按照招聘名额1∶1的比例确定参加考核人员。如不达规定比例的,按实有人数参加考核。考核由市招聘领导组组织进行。内容包括政治思想表现、道德品质、工作能力(工作实绩)、主要优缺点等。
(五)体检和公示
考核合格人员进行体检。体检在县级以上人民医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对体检不合格人员进行复检。因体检不合格所空缺的岗位不进行递补。
体检工作结束后，市招聘领导组及时将相关结果在上述网站发布，接受考生查询和社会监督，公示时间为7个工作日。对群众反映的问题，组织专人及时查证落实，确有问题的取消相应资格。
(六)聘用
拟聘用人员经公示无异议的，办理有关手续，安排上岗。聘用人员试用期为一年。试用期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格，取消聘用资格。
聘用人员工作期限满5年后方可调离。
四、纪律要求医学 全在.线提供www.med126.com
在招聘工作中要严格遵守人事纪律，统一标准，认真把关，任何人不得随意放宽条件，降低标准。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，要追究有关人员的责任并严肃处理。招聘过程中邀请人大、政协、纪检(监察)部门全程参与监督，确保工作顺利进行。
咨询、监督电话：
0349—2288551(市人社局)
0349—5660993(市中心医院)
五、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。
朔州市中心医院公开招聘专业技术人员工作领导组
2014年6月23日
附件：
1、报名登记表
2、招聘岗位表
