（五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序和办法
引进工作按照发布招聘信息医学 全在.线提供www.med126.com、现场报名与资格审查、面试、体检与考察（含报考资格复审)、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。
（一)信息发布
本次公开引进的有关信息在以下网站发布：宣城市卫生局网站。
（二)报名与资格审查
1、报名时间与地点：报名采取现场集中报名方式。
（1)报名时间：
2014年6月27日—7月2日（上午9∶00-12∶00，下午15：00—17∶00)。
（2)报名地点：市卫生局五楼501室（鳌峰中路57号)；联系电话：0563-3011097。
2、报名所需材料：考生须持本人有效身份证、学历及学位证书、执业医师资格证医学全在线网站www.med126.com等有效证件的原件和复印件（2014年应届毕业生须持本人有效身份证、学生证、所在学校盖章《就业推荐表》等原件和复印件，以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发（授)”的书面证明等材料)，近期一寸正面免冠同底照片3张。在编在岗人员需提供所在单位和主管部门同意报考的证明。代报名者需提供本人身份证原件及复印件和报考者出具的代报名委托书。
3、资格审查：审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格；报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。资格初审合格后，发放面试通知书。领取面试通知书时间于面试前一周另行通知。
（三)面试
1、面试时间与地点：详见面试通知书。
2、面试方式：采取结构化面试方式。主要考察面试考生语言表达、临场应变、解决实际问题能力和专业知识水平，侧重考察专业知识水平。
3、考官组成和成绩计算：面试考官由7人组成，其中外聘考官占一半以上；面试成绩采取百分制计分方法，计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其他5位考官的平均分为该考生面试成绩，面试成绩四舍五入，保留两位小数。若面试成绩相同的，再从备用题库中加试一题，依照加试成绩从高分到低分排序确定。
4、当参加面试实到人数少于或等于该引进岗位计划数时，设定面试成绩70分为合格控制分数线，达到70分及以上方可进入体检与考察。
（四)体检与考察（含资格复审)
1、体检与考察人数依面试成绩从高分到低分顺序医学.全在.线www.med126.com，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检对象。
2、体检标准和程序参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行)》（国人厅发〔2007〕25号)和《<公务员录用体检操作手册（试行)>有关修订内容》(人社部发〔2013〕58号)以及安徽省委组织部、省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见并加盖单位体检专用公章。体检费用由考生自理。
