经资格审查不具备报考条件的人员，报县招聘事业单位工作人员领导小组批准后，取消其面试（说课)资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试成绩的高低依次递补。
面试与说课人员名单由招聘领导小组在冠县政务网、冠县人才网医学全在线网站www.med126.com公布。
(三)面试与说课
面试与说课时间、地点及有关事项见面试或说课通知单。
面试主要测评考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后向考生集中宣布。面试成绩低于60分的取消聘用资格。
报考小学、县直中学高中教师职位（不含俄语)的考生进行说课，说课内容从拟任学科的现行教材中指定（初高中职位按高中教材说课，书法教师只测试硬笔书法)，说课采用百分制计分，由专业教师进行现场评判，说课成绩在本场说课结束后向考生集中宣布。说课成绩低于60分的取消聘用资格。
面试（说课)结束后，根据面试（说课)成绩，分职位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考核体检人员名单，对于面试（说课)成绩相同的按笔试成绩的高低确定。拟进入考核体检范围的人员名单由招聘领导小组在冠县政务网、冠县人才网医学全在线www.med126.com公布。
五、考核与体检
招聘领导小组抽调人员组成专门考核小组，对拟进入考核体检范围的人员进行考核（审查档案材料、复核报考资格)，并组织到指定医院进行体检。对因考核、体检不合格或自动放弃考核体检而出现的空缺，不再递补。凡考生无故放弃体检考核资格、公示后自动放弃聘用资格的，招聘领导小组办公室将该考生有关情况记录全省事业单位公开招聘诚信档案数据库，三年内不得参加省、市、县、乡事业单位招聘考试。
六、试用
经考核体检合格，拟确定的聘用人员，对报考小学教师职位、乡镇卫生院职位医学全在线网站www.med126.com、县直部分事业职位、乡镇统计站职位、县直中学高中部分教师职位的人员，根据报考职位，按面试（说课)成绩（若面试或说课成绩相同，则按笔试成绩高低确定)由高分到低分依次自主选择具体单位（定向职位考生与其同类职位考生成绩混排确定顺序)，报考其他职位的按实际报考单位确定。所有拟聘用人员单位确定后，由招聘领导小组进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经招聘领导小组批准并报请县领导同意后，由人社部门核发《招聘事业单位工作人员试用通知书》或《招聘事业单位人事代理人员试用通知书》，试用期一年，试用期间与单位签订一年的人事代理聘用合同，履行合同期间享受国家规定的试用期待遇。试用期满后，由招聘领导小组组织人员进行综合考核，对考核合格者办理正式聘用手续（对招聘的人事代理人员办理人事代理手续，享受本单位同类在职在编人员的待遇)，不合格者自谋职业。
七、聘用
