本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一)笔试
笔试采取闭卷、统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。
1、笔试时间：2014年10月26日上午：9:00—11:00。
2、笔试科目：笔试科目均为一科，笔试成绩满分100分。
综合类岗位笔试科目为：公共基础知识；
卫生类岗位笔试科目为：医学基础知识和公共基础知识医学全在线网站www.med126.com，分别占整个试题分数的80%和20%。
公共基础知识的考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识；医学基础知识的考试内容为生理学、解剖学、病理学、药理学、诊断学等基础知识。
笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单，招聘计划在10人以下的岗位按1:3的比例确定，招聘计划在10人以上（含10人)的岗位按1:2的比例确定（其中，招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试人员达不到规定比例的岗位，按照实有合格人数确定进入面试。所有进入面试的应聘人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。
（二)面试
面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、岗位适应能力和举止仪表等。面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。进入面试人员缴纳面试考务费70元/人。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、考核和体检
根据考试总成绩和聘用计划，按1:1的比例由高分到低分依次确定考核、体检人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位医学全在线网站www.med126.com，该岗位拟参加考核、体检人员的面试成绩不得低于60分。如果同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同时，则按笔试成绩由高分到低分确定考核、体检人员，如果笔试成绩仍相同，则采取增加面试的办法确定考核、体检人员。考核内容为思想政治表现、学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等方面情况，并对考核对象进行资格复审。体检参照国家公务员体检通用标准执行。对考核、体检不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从本岗位考生中按照总成绩依次递补。拟聘用人员公示无异议的岗位，如有弃权，不再进行递补。
应聘人员的笔试成绩、资格审查人员名单、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单、拟聘用人员名单及有关信息在“博山区人力资源和社会保障网”公布。
七、公示与聘用
