⑶预约报名的人员须在报名时，到东台市卫生局网站下载并如实填写《东台市公开招聘卫生事业单位工作人员报名表》医.学 全在.线,提供www.med126.com，同时将报名表和上述要求的相关材料传真给报名机构审核。在领取笔试准考证前，须提交相关材料原件供报名机构复核。
⑷开考比例为1：3。岗位类别表所列各类别岗位招聘总人数与该类别岗位通过资格审核人数达不到1:3比例的，经盐城市级公开招聘部门同意，可适当降低开考比例。不能降低开考比例的，则相应核减招聘岗位数。调整后岗位类别及招聘人数将在考核前公布。
⑸根据江苏省物价局、江苏省财政厅（苏价费函〔2007〕146号)规定，本次公开招聘收取考试费每人100元。
⑹报名资格审查通过的考生，听候通知领取面试通知书。
4、咨询电话
0515-86038206；0515-88102160；0515-85212451
传真号码：0515-88102161；0515-85222806
联系人：杨爱兵、沈月萍
四、招聘方法
1、考核
考核由专家组对应聘人员进行面试测评，考核主要内容为相关专业知识、专业技能以及综合素质等，实行百分制，考核合格分数线为60分；考核根据报名情况每月组织一次。考核时间见面试通知书。
2、体检、政审
按招聘岗位数1∶1的比例，根据考核成绩从高分到低分确定各岗位类别参加体检、政审人选。同一岗位类别报考人员出现同分时，学历高者入围。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按考核成绩从高分到低分一次性递补。
3.选岗及聘用待遇
体检、政审后，分岗位类别按考核成绩从高分到低分依次确定岗位。
拟聘用人员在市人力资源和社会保障网医学全在线www.med126.com、市卫生局网站公示7个工作日（已与单位签订聘用或劳动合同的，须在被聘用公示期满后一周内提供与原单位解除聘用或劳动关系的证明，否则视为自动放弃)，无异议后，办理相关聘用手续。
2015届毕业生待毕业后凭报到证办理聘用手续，并在2015年7月15日前提供毕业证、学位证，逾期不能提供的，取消聘用资格。
新聘人员实行试用期管理，试用期为6个月（2015届毕业生试用期为12个月)，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格，终止聘用关系；考核合格者，予以定职定级。新聘人员须于2018年12月31日前取得相应执业资格（专业技术职称)，否则届时将终止聘用关系。其中临床医学等专业毕业生按省医学专业人员参加全科医师规范化培训的相关规定办理。
五、组织与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。招聘工作由市人力资源和社会保障局、市卫生局统一组织实施。监督电话：89560785。
本公告未尽事宜，由市人力资源和社会保障局、市卫生局负责解释。
东台市人力资源和社会保障局
东台市卫生局
2014年11月11日
附件：
1、招聘研究生岗位表
2、报名登记表
