（三)报名资格审查
资格审查时需提供以下资料：报名信息表2份（附件2)、毕业证、学位证及其他与报名资格相关的资料原件和复印件（报名时尚未取得毕业证、学位证的2015届应届毕业生需提供学生证原件及复印件1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、就业推荐表等情况的证明原件1份)；外市在职人员报考须提供本人所在单位按人事管理权限出具同意报考的书面证明原件1份。
四、专业考评、面谈面试和考察考核
（一)专业考评或面谈、面试
本次招聘对象为高层次、紧缺专业人才，不组织笔试，由我单位组织专业考评或面谈面试择优确定拟聘人选。
专业考评或面谈面试时间、地点和内容范围（方向)、方式由我单位另行公布。
五、体检
医学.全在线www.med126.com提醒考核通过人员须参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行)及<公务员录用体检操作手册（试行)>的通知》（人社部发〔2010〕19号)执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
七、聘用
（一)公示无异议者，本单位对报考者所提供材料的真实性再进行审查，确认无误后，按程序报送市人社局审核确认。通过确认的人员，取得聘用资格。拟聘对象属外市在职在编人员的，必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位解除聘用（劳动)合同或者同意流（调)动书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。
2015年毕业的应届高校毕业生由本单位与其签订就业意向协议。2015年7月30日前，持就业报到证、就业协议书、毕业证书、学位证书等岗位所要求的相关材料原件分别到我单位报到，进行资格复审确认和聘用。
（二)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。
医学.全在.线www.med126.com整理提示逾期不能按要求提供上述材料的人员以及通过审核确认后未按时报到的人员，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
九、纪律与监督
本次公开招聘严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格。相关人员按照有关规定进行严肃处理。
监督举报电话：0831—8252038。
宜宾市第二人民医院
2014年11月14日
附件：
1.招聘岗位一览表
2.报名信息表
