报名时由区卫生计生委负责对应聘人员进行资格审查，区人社局负责资格复审。通过资格复审的考生于2015年3月2日携带身份证到区卫生计生委人事科领取《准考证》，逾期不领《准考证》者视为放弃考试资格。
（五)根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》（通价费〔2008〕52号)精神，本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人；对参加面试的考生收取面试费100元/人；体检费按实收取。
（六)报考人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
三、考试
考试分为笔试和面试,其中报考岗位代码“1-4”岗位且通过资格复审的人员直接进入面试。
（一)笔试
1.笔试对象：报考岗位代码“5-35”岗位的考生。
2.笔试内容：笔试为闭卷考试，由通州区卫生计生委组织实施。笔试内容为招聘岗位所需的相关卫生专业技术知识。考试不指定大纲和教材。
3.时间和地点。笔试时间和地点详见准考证。考生凭准考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。
4.笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算，设合格线为60分。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在通州人才网公布。
（二)面试
1.面试对象。报考岗位代码“1-4”岗位且通过资格复审的考生，报考岗位代码“5—35”岗位的考生依据笔试成绩，在笔试合格者中从高分到低分按照各专业岗位开考比例确定参加面试的人选（末位同分的一起进入面试)。如有主动放弃面试资格的，按照专业岗位依次从高分到低分一次性递补。
2.时间和地点。详见《面试通知》2015年南通市医院招聘信息。
3.面试形式和内容。采取结构化面试方式进行，由通州区卫生计生委组织实施。主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。
4.面试成绩。面试以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知。
（三)总成绩。面试结束后，报考岗位代码“1—4”岗位的考生面试成绩即为考试总成绩；报考岗位代码“5—35”岗位的考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩（小数点后保留两位)。
四、体检和考察
在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（末位同分的取面试高分者，下同)，并在通州人才网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行，由通州区人社局和通州区卫生计生委组织实施。
对体检合格人员由通州区卫生计生委按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，在笔试、面试合格人员中根据总成绩从高分到低分一次性递补。
五、公示和聘用
1.公示。经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站医.学全在线提供www.med126.com和通州人才网公示，公示时间不少于7个工作日。
2.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由通州区卫生计生委统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场自主选择医疗单位（时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择医疗单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。如有考生主动放弃自主选择资格的，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补。
