六、考试
（一)考试
考试采取面试（评审)的形式进行，面试（评审)内容为相关专业知识测试。考试地点在贵阳进行,考试时间为2015年12月20日,具体考试地点、时间另行通知贵州医院2015年招聘信息。
考生于2015年12月19日15:00-17:00在贵阳市君安宾馆（黔灵西路62号)领取面试准考证。
（二)考试成绩的计算
考生的面试（评审)成绩为考试总成绩，考试总成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位数。考试总成绩60分为合格分数线，达不到60分的取消进入下一环节资格。如同一招聘职位考试总成绩出现末尾并列的，另作加试，加试成绩高的进入体检。
七、签订就业意向协议
根据考试总成绩从高分到低分按职位招聘计划1：1的比例确定进入体检对象，并与“县人才招聘办”签订就业意向协议，签订就业意向协议人员，系应届毕业生的，签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》，考生需自备协议书；系往届毕业生的，签订《聘用意向性协议书》。
八、体检
体检工作由“县人才招聘办”统一组织实施，体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检在“县人才招聘办”指定的医院进行，体检费用由考生自理。
体检时间和地点另行通知，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象，由“县人才招聘办”统一组织进行考察。考察要做到全面、客观、公正。对应届毕业生考核侧重于查阅档案、在校表现、现实表现、学业成绩的考察；对往届高校毕业生要采取查阅档案、还需对被考察对象进行实地综合考察。在考察中发现有下列情况之一者，考察不合格，取消进入下一环节资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、没有考察依据（如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料；
4、不能按时提供报考职位所需相关资格证书等资料的(2016年应届毕业生须于2016年7月30日前提供学籍档案、报到证、毕业证等资料)；
5、考察中发现已被其他机关事业单位正式录、聘用或辞退、开除的；
6、不符合招聘范围、对象、条件的；
7、聘用后即构成回避关系的；
8、其他经“县人才招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的；
放弃考察或考察不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补www.med126.com。
十、聘用审批
所有签订就业协议的应往届毕业生在2016年7月30日前将学籍档案、报到证、毕业证、身份证等有关材料交“县人才招聘办”审核，审核合格的将在印江县政府网进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，由县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门办理有关聘用手续。
招聘人员为事业编制，均实行一年试聘期。
十一、招聘纪律
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、优惠政策及有关要求
1、对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。
2、新聘用人员服务年限不得少于三年（含试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算贵州医院2015年招聘信息。
3、如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。
十三、其他
本《实施方案》由“县人才招聘办”负责解释。未尽事宜由“县人才招聘工作领导小组”研究确定。
咨询电话：0856-6231050（县人社局)
0856-6222239（县卫计局)
附件：
印江自治县人才招聘工作领导小组办公室
2015年12月3日
