八、调剂
面试结束确定所招聘岗位体检考核人选后，在县域内如存在因生源不足而没有按招聘计划开考的岗位，在征集考生同意调剂的前提下，县卫生计生局可在全县范围内统一进行调剂，并提出调剂方案，经县人社局审核同意后，可根据面试总成绩顺位调剂考生到专业对口的岗位，以1:1的比例列入因生源不足没有开考岗位的预备人选，并在百色人才网公示5天，如无异议后，确定为体检、考核人选；如没有专业对口的考生，或考生不愿意服从调剂的，则取消没有开考岗位的招聘计划。
九、体检
1.体检人选根据岗位招聘人数与体检人选1∶1的比例按照报考人员面试成绩从高分到低分的顺序确定；符合免面试的人员全部纳入体检。体检人选名单由隆林各族自治县人力资源和社会保障局与隆林各族自治县卫生和计划生育局在百色人才网上公布。
2.体检工作由隆林各族自治县人力资源和社会保障局与隆林各族自治县卫生和计划生育局组织，体检标准按照桂人发[2011]155号和百政发[2012]30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检经费由考生自负。体检中出现不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。
十、考核
根据岗位的面试成绩和体检结果，确定考核对象。
十一、确定拟聘人员
县卫计局、人社局根据面试、考核及体检结果择优确定拟聘人员，并将考试考核情况报自治县人民政府审批，拟聘人员名单在百色人才网、广西隆林网公示7个工作日。
十二、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。招聘咨询和监督电话见计划表。
考试时间安排以此公告为准
隆林各族自治县卫生和计划生育局
2016年8月4日
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