（二)领取准考证
报名结束后，请各位考生关注鹤岗市人力资源和社会保障局网站(www.hl.lss.gov.cn/hghrss)和鹤岗市人民医院网站，届时将通知领取准考证的时间和地点，请按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
(三)考试
采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
1、笔试。包括公共科目和专业科目两部分，满分为100分,其中公共科目占笔试成绩的30％。笔试成绩低于40分的取消面试资格。 医学全在线www.med126.com
公共科目考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、职业道德和职业规范等；专业科目考试内容为临床专业基础知识。
2、面试。根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定进入面试人选。若成绩出现并列，在与拟聘人数之比不高于5：1的情况下，相应增加进入面试人选，否则，以专业科目成绩高者优先，前5名进入面试。若进入面试人数与拟聘人数之比未达到3：1的岗位，则全部确定为进入面试人选。进入面试人员名单在鹤岗市人力资源和社会保障局网站公示3个工作日。
面试主要采取现场答辩、情景模拟、实践操作等方式，测评应试者的岗位专业知识及实际运用能力。满分为100分，低于60分者不予聘用。
考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60％，面试成绩占40％。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
（四)考核与体检
根据考试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定考核入闱人员。若考生考试总成绩出现并列，则分别以笔试成绩、专业科目成绩高者优先。
通过采取调阅档案、走访学校、街道、派出所等方式，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对应聘人员的资格条件进行复查。考核不合格者，不予聘用。
考核合格人员确定为体检入闱人员。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。
（五)公示与聘用
根据考试成绩、考核和体检结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在鹤岗市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议的，签订聘用合同，办理相关聘用手续。
四、相关待遇
鹤岗市人民医院是市财政差额拨款事业单位。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年)，试用期满合格的，予以正式聘用。应聘人员一经聘用，享受统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
鹤岗市人力资源和社会保障局
2016年8月8日
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