面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。
面试时间：2016年10月20日前。具体时间、地点见面试公告。
五、体检和考察
（一)体检
1.面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选；如出现面试成绩相同以面试的组织协调能力要素分数高确定人选。自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分至低分的顺序依次递补。医学全在线www.med126.com没有递补人选的，经领导小组批准，取消该岗位招聘计划。体检人选名单在百色人才网上公布。
2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
3.体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
（二)考察
体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检（含递补体检)合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察（具体办法同上)。
六、公示和聘用审批
领导小组办公室根据总成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟聘用人选，经领导小组审定后并在百色人才网进行公示，公示期为7天。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由右江区卫生和计划生育局与右江区人力资源和社会保障局按照年度招聘计划人数、拟聘用人员名单及招聘相关材料报领导小组审批后，再办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。
七、招考纪律
（一)不诚信报考行为处罚
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《2015年公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行)》进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2.发布面试资格审查名单后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格；在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、考察、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；医学全在线www.med126.com累计2次出现上述情形的，1年内不得报考右江区事业单位人员及机关工勤人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考右江区事业单位人员及机关工勤人员；报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考右江区事业单位人员及机关工勤人员；报考人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考右江区事业单位人员及机关工勤人员。
（二)报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法（试行)》（人社部发[2011]134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程（试行)》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理；在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
百色市右江区卫生和计划生育局
2016年8月16日
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